人力资源部安全保卫科保安绩效考核细则考评人： 被考评人： 日期： 年 月说明:空格为满分，“/”为不得分，其余以实际分数为准。人力资源部对安全保卫科清洁工绩效考核细则考评人： 被考评人： 日期： 年 月考评类型具体指标分值123456789101112131415161718192021222324252627282930312 晨会（8%）1、晨会按时参加22、晨会遵守纪律，听从口令23、当日巡逻的保安一二三四口号要喊起来24、晨会中能报告出事项的、能提出建议的2仪容仪貌(10%)1、按规定统一着装、定期剪头发、刮胡须52、不吸烟5收发信件后勤绿化保卫室 5S(25%)1、收发信件、报刊及时正确42、每月 1 号抄水电费仔细准确、每月 15 号自动门打黄油43、做好中门、北门开水供应和管理工作34、做好员工受伤简单的消毒、包扎工作45、定期对各自负责的绿化带进行修剪、各自绿化带无垃圾56、保卫室地面洁净，办公桌上无灰尘、杂物5安全保卫(42%)1、人员、车辆的出入登记法律规范，接待访客热情礼貌，并引导如何停车。32、保卫室大门 24 小时值班，不得睡岗、看小说33、货物出厂，要看到《货物出厂证明》才能放行。34、行李出厂，要看到《行李放行单》并检查行李才能放行35、监督员工必须佩带上岗证、有无代打卡现象46、中门值班保安 19;00 前必须在中门值班室值班37、严禁小孩、离职、被公司除名人员进入生产区，推销人员进入公司。48、外来人员进入生产区必须有人带领并挂出入证。49、货物、危险品、找人进入生产区及时与相关人员联系410、下雨天检查全厂门窗有无关好、3 号仓库门口的积水311、监督各车间、部门有无违规违纪现象并准确做好记录312、保证公司财产和人身安全5其他(15%)1、假如要去发货，中门值班的保安要服从安排32、有团队敬业精神、乐于助人。同事之间和睦相处33、工作中不拈轻怕重、不讨价还价34、照相机随时随地拍下违纪违规行为35、其他违规违纪行为3合 计100人力资源部安全保卫科生活区门卫绩效考核细则考评人： 被考评人： 日期： 年 月人力资源部对安全保卫科门卫绩效考核细则考评人： 被考评人： 日期： 年 月考评类型具体指标分值日 期123 45 678910111213141516171819202122232425262728293031卫生打扫1、每天厂区卫生打扫洁净302、无卫生死角20绿化带保养1、定期做好绿化带打农药工作10水电维护1、及时反映公共卫生间灯泡不亮、下水道堵塞问题10纪律1、不得随意离岗，有急事要离岗需向领导请假。10其他1、服从领导的安排102、工作中...
