煌佳职业教育老师聘用与管理方案师资队伍建设是学校教学工作的重要组织部分，为了做好老师的聘任和管理工作，建立一支素养好、水平高、能力强、相对稳定的老师队伍，实现教育资源共享，保证教学质量，法律规范管理，结合我院实际情况，特制订本方案。 一、老师结构设置我校老师结构分为专职老师和外聘老师两类。目前以外聘老师为主，从兼职老师中培育自己的专职老师。各学科各专业至少一到两名专职老师，兼职老师若干名。外聘老师从类型上分为名誉教授、客座教授、兼职老师.二、外聘老师聘用条件 （一）外聘兼职老师聘用条件：1、身体健康，能从事正常教学和科研工作，在聘期内能够保证有一定的在校工作时间，以维护正常的教学秩序。2、具有良好的政治思想素养和职业道德，热爱教育事业，责任心强，关怀我校进展，同意且能够为我校的教学服务。3、外聘兼职老师原则上以高等职业技术学院或其他高校的在职或退休老师为主。专业课老师可以是在企业、设计院或大学从事专业技术工作的专业人员，以及有一定教学实践经验的在读讨论生。 4、具有与所教课程或专业相近的硕士及以上学历，特别专业可降至全日制本科学历，但必须有两年或两年以上的教学经验或实践经验。（如：音乐、舞蹈、酒店管理等）5、原则上需具有老师资格证，特种专业技术人员可聘用无老师资格证但有多年相关专业一线实践经验的专业人士。6、具有所从事该专业的注册执业资格人员可优先聘用。（二）外聘名誉教授聘用条件：国内外著名学者,科学家,知名政治家和社会活动家,对学校建设和进展有突出贡献或影响.一般应具有正高职称或博士学位.（三）外聘客座教授聘用条件：学术造诣深厚,知名度高,能够在推动我校学科建设,促进学术沟通和加强国际合作等方面发挥一定作用;政府部门领导,大中型企业高级管理人员,具备一定社会声望,关怀,支持和帮助学校进展.一般应具有高级职称或博士学位 .（四）专职老师聘用条件（待定）三、外聘老师职责：（一）兼职老师的职责：1.必须熟悉专业教学计划和教学大纲，并按要求仔细做好授课计划、期考命题、改卷、录入成绩以及进行考试分析等工作。 2.仔细备课，仔细上课（包括习题课、复习课、辅导答疑、实验课等），应严格按教学大纲和授课计划执行，每节课都必须备有所教课程的教案，保证教学质量。 3.外聘兼职老师要服从所在教务部门的领导，参加三教务部门组织的教研活动，以便了解教务部对整个学期的教学要求和安排。 4.仔细进行课程辅导，定期布置作业...
