企业单位六五普法工作总结三篇【导语】正确看待工作，是端正工作态度的前提
《企业单位六五普法工作总结三篇》是为大家准备的，希望对大家有帮助
篇一 20XX 年是“六五”普法规划全面实施的起始之年，20XX 年是第 X 年，也是增强员工法制观念和法制意识的重要一年
一年来，我们根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深化推动公司依法治理工作，使广阔干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素养有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调进展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下： 一、全面发动，为“六五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素养提高，从而推动公司经营、改革和进展的目的
为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素养的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委根据总公司“六五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础
一是抓好宣传发动
我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“六五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈
“六五”普法工作开始之初，公司党委就把“六五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素养、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上
把启动“六五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“六五”普法工作的氛围
成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“六五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到
