企业工会年度工作方案报告【导语】方案要有科学性、严肃性
在方案面前不断的妥协，会让人丧失信心和斗志，会形成松散的工作作风，会养成没有责任感的不良品质
所以，重视方案的人，一定是工作出色的人；一定是目标明确、有事有条理的人
让方案和管理来标准我们的工作，我们就是一道漂亮的风景，因为方案让我们知道大海的方向
本篇文章是为您整理的《企业工会年度工作方案报告》，供大家阅读
【篇一】 一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养
**工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力〞的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，老实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业开展需要的知识型职工队伍
二、深化实施送温暖工程，促进企业的稳定 稳定是企业开展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作
1、坚持常常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作
2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的根本生活
3、做好低保工作
4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的开展
三、全面实行民主管理工作 1、仔细做民主测评领导干部工作
2、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程
平等协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业开展具有十分重要的意义
签订工资集体协商专项集体合同，
