企业管理专业简历范文2025 /9-至今：XX 咨询有限公司 [ 1 年 5 个月] 所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会) 人力资源部 部门主管 1、负责部门规划与运作,对公司进展及事业部门提供人力资源支持; 2、负责制定人力资源计划，注重开发人力资源、调动员工的积极性，策划与组织公司活动; 3、负责制订并完善各项 HR 管理政策与指导文件体系; 4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编; 5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的 KPI 考核办法; 6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出; 7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。 2025 /8-2025 /8：XX 咨询有限公司 [ 1 年] 所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会) 市场推广 培训经理/主管 1、负责管理咨询业务拓展; 2、负责培训业务拓展; 3、负责公司内培训; 4、负责企业网站内容建设及推广。 20xx /7-2025 /7：xxx 人力资源有限公司 [ 1 年] 所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会) HR 人资经理 1、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等; 2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立; 3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课; 4、负责员工关系的管理，员工进展项目的开展; 5、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划; 6、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。 教育经历 20xx /9-20xx /7xxxx 大学企业管理本科 语言能力 英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练) 自我评价 多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深化的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。
