保安个人年度总结个人总结 光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在爱玛客半年来的工作,可以说是成绩多多,收益多多,体会多多,但存在的问题也不少,为了更好的做好今后的各项工作,根据领导的要求,先对半年来的工作总结如下, 一、关于上半年的工作,我早 2025 年 5 月 21 日到公司报道,5 月 23 日到爱玛客保安队上班,8 月30 日任 xxx 保安队班长职务,由于我们是 xxx4S 店,而且又是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作,一是抓队伍建设,一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”,一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们从年轻又活力的队员,同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队基本上以 20 多岁的年轻人为主。在队伍建设上,我们高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我会带他为期三天的实习,以熟悉岗位流程、规章制度,法律规范行为举止为目的,同时为队员们讲授消防方面的知识和技能以及基本的自卫擒敌要领,使队员们尽快掌握各项基本知识,达到上岗要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,每周一次岗位流程教学,以及一次仪容仪表礼貌礼节的培训,使队员的业务素养不断提高。半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设,工作的法律规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度做保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来法律规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前十五分钟到达岗位交接,做好交接班时未处理事物的交接。三是抓思想建设,由于我们的队员来自不同的地方,个人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在共组方法上,我们根据不同队员,不同情况,灵活机动的在班会、队务会上插入思想教育的以会代训,与队员以聊天的方式谈心、交心,灵活多样的实施思想品德的教育。如我们成功阻止闹事群众、拾金不昧的事迹,我们要求,不得隐瞒,及时...
