1.管理制度保安培训管理规定第一条 为培育一支熟悉业务、爱岗敬业、纪律严格、执勤文明的保安队伍，特制定本规定。第二条 保安培训内容包括：（一）岗前培训《保安上岗前应知》；新队员报到当日，由队长带到相关部门领导办公室报到。（二）在岗培训1.法规培训：治安处罚法，门卫管理规定，内部保卫工作规定，交通管理规定，消防管理规定；2.职业操守培训：保安人员着装规定，保安队员执勤仪表规定，保安行为法律规范，保安队员岗位职责。3.岗位技能培训：异常情况处理方法，保安门卫管理规定，保安巡逻管理规定，体能训练（军训），消防训练。军训内容：稍息，敬礼，停止间转法，队列（齐步、正步、跑步），队形，擒拿格斗（擒敌拳）。消防训练：灭火器及消防水带等防火、灭火器具的使用，组织疏散、逃生演练。第三条 培训时间要求：每周训练不少于两次，每两周一次思想教育或业务知识学习，每次训练、学习不少于 1 小时。第四条 培训要求（一）按计划、有步骤、有重点地进行培训。（二）严格要求，严格训练，做到人员、时间、内容、效果四落实。（三）擒拿格斗训练、体能训练时，一律穿迷彩服或作训服，训练胶鞋；队列训练时统一着装。（四）填写《培训记录表》，做好训练记录；如有特别原因不能参加者，须经队长以上批准,无故不参加或迟到早退者，按劳动纪律从严处理。第五条 培训考核要求（一）训练由保安队长负责组织实施，公司定期或不定期抽查训练情况。（二）新录用的保安队员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位的职责及规程，能够熟悉公司及客户单位与其相关的有关规定。（三）新录用的保安队员必须在试用期间内完成军训、消防训练项目，两项不合格者予以辞退，一项不合格延长一个月的试用期，如再次考核不合格予以辞退。（四）正式聘用的保安队员考核不合格者，按待岗培训或辞退处理。保安着装管理规定第一条 为了法律规范保安员着装行为，树立公司良好形象，促进公司法律规范化管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。第二条 本规定所称保安制式服装是指本公司保安根据规定穿着的统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的专用标志，包括公司标识、帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。第三条 在工作时间内,保安应严格根据下列规定着装：一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大...
