客冬，导师张仲述先生因事去国，我们相约在张先生走后暂不排剧
恰巧今年南开礼堂预备拆旧重修，约在十月下旬可以完工，大家更安心等候导师归来，准备来年新生命的开始
在这冬蛰期内，我们已着手的几件工作：第一是搜集二十年来话剧运动的史料；其次是筹划下次试验的剧目；末了，印出去年公演《争强》的舞台脚本
前者需要国内剧坛前辈的指点，非一朝一夕能成，所以至今只做出一部分；后者便是现在和读者见面的《争强》
《争强》（ Strife ）是晚近社会问题剧的名著
著者高尔斯华绥（JohnGalsworthy）的性格素来敦厚朴实，写起剧来也严明公正
在这篇剧内他用极冷静的态度来分析劳资间的冲突，不偏袒，不夸张，不染一丝个人的色彩，老老实实把双方争点叙述出来，决没有近世所谓的“宣传剧”的气味
全篇由首至尾寻不出一点摇旗呐喊，生生地把“剧”卖给“宣传政见”的地方
我们不能拿剧中某人的议论当作著者个人的见解，也不应以全剧收尾的结构——工人复工、劳资妥协——看为作者对这个问题的答案
因为作者写的是“戏”，他在剧内尽管对现代社会制度不满，对下层阶级表深切的同情，他在观众面前并不负解答他所提出的问题的责任的
剧内有一对强项的人物——傲悍的董事长和顽抗的技师——全剧兴趣就系在这一双强悍意志的争执上
董事长安敦一是代表厂方的，一位真有骨气的老先生，抱定了见解，一丝一毫也不退让
对方技师罗大为是铁矿罢工的领袖，生来一张锋利的口舌，火一般的性格，也保持不妥协的精神
二人都是理智魄力胜于目前一时的情感，为了自己的理想，肯抛开一切个人的计算的
安敦一说得好：“让工人一步，工人就会要求十步
”对工人有弱怯的退让，在他看来结果只能“毁坏大家”，并且“毁坏工人们自己”
他一向抱定团体内应当“有主脑，有服从”，现在在他的团体里出了罢工反抗的事情，他当然是不让步
罗大为呢，他自己受过厂方苛刻的待遇，他说他认得资本，资本是一个吃人
