普通高校本科毕业生质量调查个案调查报告（普通高校本科毕业生调查）学员姓名： 年级专业： 学 号： 普通高校本科毕业生质量调查报告 近年来、普通高校毕业生供给理不断加大，但是很多大型公司、跨国企业去普遍反应难以找到合适的大学毕业生，随着社会的进展，如保培育出适应社会、适合企业的大学生是我国教育机构需要不断讨论的课题。为了解普通高校毕业生毕来后工作及社会适应状况，进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培育社会所需人才，普通高校本科毕业生质量调查课题组特意组织了本次调查。大学生就业问题是我国就业问题中带有战略性的核心问题。不难看出，大学生就业难现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是在社会进展中出现的。清醒地分析、科学地把握其内在关系，会找到多渠道解决方法。调查对象：两位本科毕业生，及所在单位主管领导调查时间：2011 年 2 月 16 日调查地点：北京市交道口麦当劳 调查内容：关于本科毕业生就业情况调查一、调查情况综述（一）社会背景随着高校不断扩招，企业招聘门槛逐步提高，社会竞争日趋激烈，导致高校毕业生数量急剧增加,毕业生就业市场上供需总量的矛盾加剧，也导致毕业生学历层次、专业结构失衡。从 1999 年全国高校扩招了 48%，其中，全国普通高校招生规模从 1998 年的 108 万人扩大到 159 万人，2025 年，全国普通高校毕业生规模将达 630 余万人，我国终于用惊人的速度实现了高等教育从精英教育到大众教育的跨越。但由此引发的另一些问题也接踵而来：扩大规模的辅助性政策和措施跟不上，学校教学和生活条件的约束成为高校稳定问题的新因素；一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡；造成高校毕业生的就业困境等。大学毕业生就业困难的问题不代表社会上工作岗位不够，而是多数大学毕业生个人能力无法适应企业的需求造成的；大学生就业难现象的产生其问题原因也是多方面的，目前，国家、地方政府和有关部门虽然实行了一系列措施，帮助大学生摆脱就业难的困境，但是大学生就业难的问题依旧存在。（二）调查目的与意义我们需要对大学生就业难的问题所产生的原因有一个全面的认识，在认识到目前的不足之处后，学校、企业以及毕业生自身需要实行对应的措施，以有效改善这样一个社会问题。希望通过本次社会调查，反映出目前毕业生就业现状，从实际调查数据出发，提出改善与解决问题的办法，使更多的大学生能明确自己的目标，满足社会对人...
