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公司2025工作总结2025工作计划

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公司 2025 工作总结 2025 工作计划2025 年 1 月 1 日,XX 营销总结大会与行政总结大会在总部分别进行。公司中层及中层以上管理层对 2025 年工作进行了回顾与总结,并对 2025 年的工作计划进行了部署。2025 年,公司将实行 稳中求胜,服务为王 的战略。 回顾 2025 1、开店 15 家,实际开店 13 家 2025 年初,公司计划开店 15 家,到 2025 年底,实际开店 13 家,基本上完成年初目标。新开店面全部盈利,公司运营情况良好,尤其下半年制造了十分优异的业绩。 2、公司转型成功,采纳裕丰模式 自 2025 年初开始,公司把业务工作的重点从一手房中介转型二手房中介业务,并迅速拓展店面。2025 年中,公司与广东裕丰地产达成战略合作伙伴,学习与借鉴裕丰地产二十多年的丰富地产从业经验,从系统管理、公司制度、培训机制、合伙人模式等等方面复制成功的裕丰模式。对外,提升服务质量,提升员工的专业水平与业务技能;对内,梳理各项管理制度与规定。2025 年下半年,公司进入快速进展的轨道,公司的业绩也取得了突飞猛进的成绩。 3、人员稳定,店经全部从基层培训选拔 自从公司采纳裕丰的事业合伙人运营模式后,人员流失率大大降低,每一位加入 XX 的员工都是奔着让自己快速成长,经过一段时间的学习与锻炼,都是要成为公司的事业合伙人来的,因此,团队非常具有战斗力,团队氛围充满正能量。一匹匹黑马脱颖而出,像新任交通巷店店经郭磊,来公司短短的 8 个月时间不仅业绩骄人,而且成功晋升为店经,成为公司的合伙人,分享公司的红利,也用他的善良与把客户当成家人的工作与为人方式,赢得了客户与同事的喜爱。像交通巷店的王刚,做事雷厉风行,拓展业务快速利落,工作特别勤奋用心,仅入职两个月就做成月度销冠。 栽好梧桐引凤凰 ,公司的合伙人进展模式也成功吸引了很多优秀的人才,像原来在汽车 4S 店任职总经理的邢鹏,也来到公司,踏踏实实从基层熟悉与开展业务做起,并取得了不俗的业绩。 稳定的人员与源源不断进入的新人,给 XX 带来新奇的血液,通过培训逐步培育管理人才梯队,为 XX2025 年的进展储备了大量的管理人才,为完成 2025 年新店开店计划储备了大量管理人才。 4、重视培训,人员重塑 2025 年,公司借鉴裕丰的培训管理模式,每个月一次的新员工培训,每两个月一次的营业经理培训,每个季度的优秀员工外派培训,不定期邀请地产行业的实战专家来西宁授课,每周一次的读书会与...

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