公司员工上半年工作总结与下半年工作计划转眼间，一年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，根据公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作
通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高
下面是 xx 我给大家带来的范文,希望大家能有所收获 一、上半年工作总结： (一) 、知识管理 20ss 年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km 推动考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化
通过近半年的施行，达到了较好的效果
数据回顾： (1)、20ss 年集团知识管理考核积分卡(截止 5 月) 说明：截止 5 月，集团平均分为 87 分，90 分以上的有 25 家;80 分以上的有 34 家，最低分为 57 分;并列 100 分的有 14 家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一
去年同期排名 43 名
(2)、20ss 年集团知识管理考核 个人积分 说明：员工平均积分年累计为 18
85 分，排名前列
(3)、20ss 年集团知识管理考核 频道点击 1、培训覆盖面力求 100% 20ss 年，集团调整了考核要求，形成了以 CKO 频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了 CKO 积分办法
对此，公司也作出了相应的调整，并在 3 月至 5 月对各部门进行相关培训
通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推举、怎样点评、怎样使用审批流程等
各部门通过培训，KM 推动氛围较好，员工自觉使用 KM 工具并达到可喜成果
2、组织成立项目小组 3 月成立 QC 小组，主要围绕 如何提高 KM 积分卡在集团的排名 展开项目攻关
4 月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工
每月回顾总结，遵循PDCA 原则达到预期目标
通过项目攻关，我们
