公司工服管理制度受控状态 制度名称 公司制服管理制度 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 一、目的: 为树立公司对外形象，法律规范员工着装的统一管理，特制定此规定。 二、适用范围: 公司全体员工 三、职责: 1、行政人事部负责公司全体员制服的款式设制、订做、发放及回收; 2、各部门负责制服的领用、保管及回收; 3、个人负责制服的清洗及保管。 四、内容 1、制服的分类及制式 (1)管理人员着西装:男士:灰色衬衣、灰色西服外套及灰色西裤，红色领带两条每人二套。 (2)女士:灰色衬衣、灰色西服外套及灰色西裤一条、西裙一条、红色领带两条，每人二套。 (3)保安员着保安服，分为春夏装、秋冬装及训练装。春夏装为深蓝色短袖衬衣(配肩章一套、胸章一个、工号牌一个)、深蓝色裤子、领带及黑色皮鞋;秋冬装为深蓝色长袖衬衣，深蓝色西装式外套(配肩章一套、胸章一个、工号牌一个)、深蓝色中褛一件、深蓝色裤子、领带及黑色皮鞋;训练装为迷彩服，每人一套。 (4)维修人员着维修制服，分为春夏装及秋冬装。土黄色工作服、土黄色裤子每人二套。 (5)服装统一分为大、中、小码，也可根据实际情况量身订做。 2、制服的制作、入库、发放、保管 (1)行政部负责选择适合本公司企业形象的制服，并联系供应商订做。 (2)新入职公司的部分员工行政部在一个月内制作制服应根据工作岗位的特别性，保安员、维修人员在入职时发放制服。 (3)制服由行政部统一入库，办理登记手续后，由各部门填写《物品领用单》签字领取。 (4)行政部应适当备存部分员工，如保安员等的制服。 (5)发放到员工的制服应爱惜，制服上严禁做任何标识或随意自行裁剪，且不得转借他人穿戴。 3、制服的折旧、回收、赔偿 (1)公司发放的制服实际价格统一管理，管理人员 元/人，保安员 元/人，维修人员 元/人。 (2)员工制服原则上不回收，因任何原因离职按一年服务年限为期均分折旧其制服款，并在其工资中扣除。员工服务期限满一年后，则员工制服免费使用。 (4)离职的保安员及维修人员，无论服务年限，均归还制服，由行政部统一处理。若未按规定退还，将按原价从其工资中扣除。 (5)制服若丢失将按上述规定折旧价进行赔偿，若损坏视情况进行赔偿。 4、着装规定 (1)员工在工作时间内必须着制服,非工作时间或工作时间外原则上不得穿着制服。 (2)员工着装必须保持干净、得体。配有帽子的头发露于帽外不得过长。 (3)制服一律系扣子，不得敞开穿着，着西装的男士应系领带...
