农村土地承包合同书范本 为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面，经公司(甲方)与商店(乙方)双方协商，达成如下全都意见： 一、经营责任制形式 商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。 二、经营承包原则 国家全部、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。 三、公司对商店核定 1.商店承包全年利润_________元;若完成承包定数 80%-100%以内(含 80%)只发职工根本工资，不提成工资，完成承包定额 80%以下按比例扣发职工根本工资(如完成承包定额 79%将扣 10%的根本工资)最多扣根本工资 20%。 2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。 3.按比例上交劳保统筹基金。 4.完成利润规划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________%以上，超额局部提取率和提成率为_________%。 5.集体福利基金按提成工资 50%计算提取。 6.税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营进展基金。 四、商店对公司实行四包 1.包利润定额数_________元。 2.包销售额_________元，费用水平_________%，资金周转_________天，过失损盈率_________%，经营品种_________种。 3.包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供给政策和物价政策。 4.包效劳态度、效劳质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。 五、商店权限 公司成认商店有如下自主权： 1.业务经营权：商店可自行选购本地批发部门无现货的商品。 2.内局部配权：商店职工工资实行 20%浮动，提成工资与浮开工资相加后，由商店依据劳动安排的原则，实行评工计分、活动活值(根本分加补贴分、奖惩分)的方法进展安排。 3.民主治理权：商店成立民主治理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主治理小组或职工代表大会争论打算。 4.财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营进展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。 5.嘉奖惩处权：职工有特别奉献或严峻违纪违法现象，商店有权嘉奖或惩处(降级、辞退和开除处分应报上级批准。 六、商店与主管公司的关系 商店实行承包，原隶属关系不变必需听从主管公司的领导、治理和检查，坚持社会主义四项根本原则，坚持规划经济与市场调整相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。 七、执行期限 1.本承包书于_________年_________月________...
