“全面提高妇女创业就业能力，充分发挥妇女推动经济又好又快开展的 半边天〞作用，是沭阳县妇联的一项长期重点工作。近年来，该县妇联以提升妇女劳动技能为抓手，积极探究新时期行之有效的运作方式，以充分调动妇女投身经济建设的积极性、制造性。 为进一步掌握全县农村留守妇女创业就业现状及需求，该县妇联深化张圩乡实行摸底调查、实地走访、召开座谈会等形式，对该乡留守妇女创业就业情况进行了专题调研，促进该乡留守妇女创业就业，帮助其解决实际困难。一、张圩乡留守妇女整体情况和根本特征 本文留守妇女指的是年龄在 20 岁到 60 岁之间，丈夫外出后单独或与其他家庭成员居住在户籍地的妇女。张圩乡有留守妇女 2175 人，占全乡妇女总数的 23%，其中，就业妇女 957 人，占留守妇女总人数的 44%，自主创业就业的妇女 174 人，仅占留守妇女总人数的 8%。 1、从年龄结构看：张圩乡留守妇女中，20—30 岁妇女有 102 人;31—40 岁 727人;41—50 岁 926 人;51—60 岁 420 人。调查结果显示，留守妇女相对集中的年龄段是 31至 50 岁。 3、从从事的行业看：留守妇女中从事工厂和环卫的占总人数的 63%，从事美容、酒店效劳的占 29%，经营个体或企业(自主创业就业)的仅占 8 %。 4、从留守原因看：大多数妇女留守的主要原因是需要照顾家庭、抚育孩子、照料农业生产。具体而言，30 岁以下妇女留守的主要原因是生育、照顾孩子;31—50 岁妇女留守的主要原因是要照顾日益年迈的父母和抚育正在成长的孩子;50 岁以上妇女留守的主要原因是丧失了外出务工的年龄及技能优势。二、农村留守妇女创业就业中存在的问题 1、创业就业形势严峻，信息渠道不畅通。在农村很多工厂的工作负荷量较大，在招工时偏向于男性; 而劳动强度较小的制衣厂 因工作需要，等更倾向招聘年龄 35 周岁以下女性，导致年长妇女就业较难。相关法律中虽然规定了男女享有平等的就业择业权利，但一些工厂在招聘时考虑到自己的本身利益，招聘对象侧重于男性，从而使妇女就业卑视依旧存在，就业压力更加突出。于此同时，创业就业信息渠道不畅，错失良机。不少女性有着创业的愿望，但不知道该选择什么工程、怎么创业。有的虽有好的创业意图，但对市场需求不甚了解，不敢投资。 2、文化素养偏低束缚了妇女创业就业。在调查中发现，农村留守就业妇女中中专以上文化程度 57 人，仅占留守妇女总人数的 2%。素养偏低，从而决定了妇女创新能力相“对较弱...
