冠军团队素养训练营培训心得体会衷心得感谢于总给我这个机会参加这次冠军团队培训活动,通过王灏强老师得讲课使我感触很深，受益匪浅,对自己得人生观、工作态度、同事间得合作精神与对工作得责任感等方面都有很大得提升。下面我就谈一下我在这次培训中得一些感触与收获。第一、创建优良得团队、彰显领袖气质在我们得日常工作中，很多工作都不就是由某一个人来独立完成得,而就是由整个团队得所有队员共同协作来完成得。一项工作中得任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有可能导致整个工作失败,因此在工作中一定需要一个优良得团队，只有所有团队成员齐心协力才能高效率高质量地完成工作。在寻找七巧板得游戏中,刚开始时大家一片混乱,包括我身为队长得我在内，大家都在七嘴八舌得问助教我得就是什么颜色,问了好长时间大家也没搞懂,我们到底在干什么,这就是助教及时提醒了我,您就是队长要起到领袖作用,把大家协调起来!助教得一句话让我幡然醒悟,我马上叫停了大家,组织大家根据顺序一个一个来，先分辨颜色后分辨图案。在分辨颜色得过程中,有几个队员还提出了一些很好得建议,加速了我们队游戏得完成进度,但就是最后又被图案给卡住了,大家又有点手忙脚乱,这时我再次叫停,让每个队员按顺序认真描述自己手中得七巧板得图案,经过一番讨论、排除后,最终我们队以第四名得成绩完成了游戏。通过这个游戏让我清楚一个好得团队,一定要发挥所有队员得作用,充分调动每个队员得积极性,提高所有队员得工作能力,这样才能高效率得完成公司安排得任务。而作为一个团队领袖要有好得领导力与执行力，要认真听取队员好得建议,不能自以为就是,要能够及时得发现问题与解决问题。要创建一个好得团队,一定要有统一得目标,统一得思想与统一得行动。在工作中大家心朝着同一个目标,劲往一处使,才能充分发挥团队得力量。第二、责任感您就是一个受损害得人,还就是一个应该负责任得人？在这个互动环节中,让我感触非常深。一个受损害得得人还能变成一个负责任得人。这让我想起年前公司申请社保机得事,于总因为我在建行开户申请社保机时间过长,让门店在销售高峰时没能用上刷卡机,批判了我好多次,当时我那叫一个委屈，我心想我为了开户在银行一坐就就是一整天,不敢立场，一走开就让别人占去了,我没功劳还有苦劳吧，再说银行办理快慢我也控制不了啊。因为这件事我觉得我就是一个受损害得人。但就是通过王老师得讲课,我深深得反思发现我就是应该为这件事负责任。首先:工商银行当时...
