生产厂针对冬季百日危化品大检查具体工作要求一级要素内容基本法律规范要求具体工作要求整改内容整改车间完成时间规章 制 度与 操 作规程公司及厂内安全生产规章制度下发放到相关工作岗位，法律规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、职业健康管理、防护用品管理，应急管理等。① 将各类安全生产规章制度及岗位安全操作规程发放到相关工作岗位，包括维修车间手持电动工具、砂轮机、钻床等电动工器具也应该有相应的操作法律规范，并对员工进行培训和考核。 档案、检查记录建立建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、员工安全教育培训记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全 一级要素内容基本法律规范要求具体工作要求整改内容整改车间完成时间管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）。五、教育培训5.1教 育 培训管理企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。建立安全教育培训的管理制度。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣 2 分；有与国家有关规定不一致的，不得分。 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣 2 分；识别不充分的，扣 1 分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1 分。 应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。未按计划进行培训的，每次扣 2分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2 分；未进行效果评估的，每次扣 2分；未根据评估作出改进的，每次扣2 分；未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣 2分。 5.3操 作 岗位 人 员教 育 培训企业应对操作岗位人员进行安全教育和...
