创先争优调研报告关于人社局深化开展创先争优活动的调研报告 为仔细贯彻落实中央及省市委关于扎实推动创先争优活动的有关会议精神，充分发挥创先争优活动在各项工作中的重要作用，我局根据市、县创先争优活动领导小组办公室的会议精神，结合人社局工作特点和实际，积极开展了多项创 先争优活动，并取得了阶段性的成效，活动进行过程中，我们对深化开展创先争优活动开展了深化细致地调查讨论，仔细总结了工作中取得的经验和做法，查找剖析了工作中存在的困难和问题，通过条分缕析仔细梳理出解决问题的对策和建议，以求在下一步工作中，进一步推动人社局各项工作的全面快速进展。现将有关开展创先争优活动的调研情况报告如下： 一、工作做法和经验 （一）把好三个重点 一是重点把好“中心”关。紧紧围绕服务全县中心工作这个主旋律，继续巩固和扩大深化学习实践科学进展观活动成果，进一步解决影响和制约人事劳动保障科学进展的突出问题，创新进展模式，建立完善高效、开放、科学的体制机制，为推动全县经济进展提供强有力的人事劳动保障。同时，将社会保障作为全县中心工作，对参保单位下达责任目标，由县政府与参保单位签订目标责任状，确保各项工作目标的顺利完成。二是重点把好“制度”关。建立健全了各项规章制度，保障工作法律规范化运行，通过 加强养老保险基金内控制度及基金财务管理制度，明确了岗位职责，法律规范了业务流程，进一步强化了基金管理，确保了基金安全，使养老保险工作做到了有章可依，按章办事。三是重点把好“目标”关。制定了详细的实施方案，明确创先争优的总体目标，分解活动各个阶段的目标。通过深化开展创先争优活动，抓好局机关党支部建设，发挥好党员在推动科学进展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中的作用，确保在争创活动中实现先进基层组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的目标。通过活动的开展，使今年养老金征缴工作在困难的情况下顺利完成，截至 10 月底，已完成全年目标的115%，提前 3 个月完成了全年任务，在全市县县养老保险基金检查评比中，得到市机关事业单位保险处充分肯定。 （二）抓好为民服务 县人社局以服务型机关建设为抓手，持续提升干部队伍综合素养教育，服务基层、服务群众的能力和水平得到了较大提升。一是强化宣传教育。坚持加强干部职工勤政教育，提高为民服务意识。实行集中学习与个人自学相结合、领导讲授与正面宣传相结合的方式。组织全体干部职工，全...
