创建“清廉医院”工作总结中医院医共体唐先分院创建“清廉医院”工作总结 根据市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为进展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下： 一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。 1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推动会，明确职责、责任到人、确保实效。 2.加大经费投入。累计投入 3.6 万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。 3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员 3 人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查 18 次，清廉查房 5 次，专项督查 6 次，内部审计 6 次，发现清廉建设中存在的各类问题 32 个，及时完成问题整改 32个，问责 0 人次。 二、加强学习教育，筑牢防线固根基。 1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。 2.完善医德医风考评机制，仔细抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146 份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案 82 份，开展廉政谈心谈话 152 人次，让清廉成为一种自觉。 三、深化廉政文化建设，营造氛围净环境。 1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广阔党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。 2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。 3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院，进展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。 四、狠抓制度建设...
