创建和谐城管工作汇报范文工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作讨论的文体之一。 如今，走进 XX 县城的大街小巷，映入眼帘的是干净和靓丽，群众的脸上洋溢着文明带来的幸福。 生活在这舒适幸福的环境里，与我们城管队员的努力是分不开的。 县城管局负责人告诉记者，近年来，该局在工作中，推行 和谐城管 工作理念，城市管理得到了进一步提升，城管工作越来越受市民理解。 学习取经拓思路 该局从拓宽干部职工视野入手，先后为全体干部职工购置《罗亚蒙说和谐城管》等城管知识书籍学习，组织业务骨干外出到城市管理工作优秀的江苏淮安市、广东中山市、江西宜春市、广安市等地 取经 ，学习先进的管理理念、管理方法，进一步拓展视野，解放干部职工思想。 学习取经，是一种带队方式的转变。在这种转变里，干部职工看到了工作中的差距，城市管理服务中的不足。城管执法一队负责人说： 以前，我们缺少对城市管理系统的讨论与学习，管理观念封闭自守，缺乏创新意识，等、靠、要思想较普遍。 工作中存在的差距、问题，主要根源是干部职工的素养问题，提升干部职工素养是解决问题的关键。为此，该局狠抓干部队伍建设，提出心慈不带兵的带队理念，制定科学的管理制度，严抓严管，动真碰硬。同时，领导班子在工作中身先士卒，带头执行各项制度，带头做好表率，带头转变作风，在开展各类整治活动时坚守第一线，既做指挥员，又做战斗员;在生活上，尊重和关怀职工，了解职工在想什么、干什么、有什么困难，用身教影响形成积极向上、干劲十足的工作局面。 转变观念促进展 一年打基础，两年见成效，三年上台阶，把岳池城市管理打造成为川东片区县级城市第一流。 这是该局提出的奋斗目标。 城市管理，重在一个 管 字，首先是要有新的管理理念。把城市当家管，是岳池城管人共同追求的一种理念。因为城管人心里明白，城市管理的 管 与 被管 这种矛盾始终是客观存在的，构建和谐城管，就是要不回避矛盾，要通过合理合法的方式，不断地化解矛盾，在 管 与 被管 的对立统一中求得共识，达成和谐。管就是服务，使 管 与 被管 的双方，缩小差异，求同存异，从而形成一种合力，形成一种城市管理的良性互动，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。 为此，该局干部职工在全县城乡环境综合治理工作中，主动牵头、担责，对城区公路市场及集贸市场周边菜农商贩占用城市道路、人行道经营的违章行为进行集中整治，做到座商...
