《劳动与社会保障法》思考题试 题 一 一、单项选择题(每题２分 共２０分) 1、提出劳动仲裁要求得一方应当自＿_之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
A 终止劳动关系 Ｂ 劳动争议发生ﻫ C 调解不成 D 仲裁委员会决定受理 ２、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间得工资酬劳得,除了责令支付劳动者工资酬劳、经济补偿外，还可责令支付＿＿
A 赔偿金 Ｂ 违约金 Ｃ 滞纳金 Ｄ 罚金 ３、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作得,用人单位可以依法＿＿
A 解除合同 Ｂ 终止合同 Ｃ 变更合同 Ｄ 续订合同 4、劳动者享受社会保险待遇得条件与标准由__＿＿规定
Ａ 企业规章制度 B 劳动合同 Ｃ 法律法规 Ｄ 集体合同 5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服得,可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼
ﻫ Ａ 一年 Ｂ 六个月 C 一个月 D 十五天 6、劳动争议调整委员会主任由__担任
A 职工代表 Ｂ 工会代表 ﻫC 用人单位代表 Ｄ 三方面选举产生得代表 ﻫ ７、劳动合同期满或者当事人约定得条件出现,劳动合同＿_
Ａ 解除 B 自行解除 Ｃ 撤销 D 终止 ﻫ ８、工会与企业签订得以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容得合同就是＿＿
ﻫ A 集体合同 Ｂ 经济合同 C 民事合同 D 劳动合同 ９、支付_＿以及由此产生得社会关系不属于劳动法调整
A 临时工得劳动酬劳 B 加工承揽得劳动酬劳 C 轮换工得劳动酬劳 D 雇佣工人得收入 ﻫ 10、某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予得产假为＿＿天
ﻫ Ａ ５６天 Ｂ 90 天 Ｃ 10 ５天 Ｄ 120 天 二、推断下列各题得正误,并说明理由（每题５分,共２ 0 分) 1、禁止用人单位招用未满十六周岁得未成年工
（ ) ２、社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障,使其免受或摆脱人
