劳动仲裁申请书申请人:杨建设 性别:男 民族:汉 出生日期:住址:电话:身份证号码:被申请人:美克国际家私(天津)制造有限公司公司地址:天津开发区第七大街５ 3 号法定代表人:寇卫平电话:申请事项:一、要求公司支付未与其签订劳动合同期间每月二倍得工资,也即从 201 ８年７月 6日-__________,数额为＿______二、偿还除请假当日扣除以外得应付工资,具体数额为____＿___＿＿__三、要求公司公开具体得每项工资得计算方式与计发标准。四、由被申请人承担劳动仲裁费用、事实与理由:申请人于 20 １ 8 年 月 日进入被申请人美克国际家私(天津)制造有限公司工作,试用期 个月,因本人属于大学本科毕业,被当做储备干部进行培育,隶属于 部门。双方约定得每月工资为基本工资 元,计件工资＿__＿_元,加班工资周一到周五每小时__＿＿＿元,周六日加班为工作日每天工资得两倍,储备干部学历工资_＿＿___元,每月全勤奖_____元、申请人在职期间仔细履行职责,努力工作。但就是自从申请人入职以来,公司对我得合法利益得侵害有如下几点:第一，公司始终未与本人签订劳动合同,这完全就是违反《中华人民共与国劳动合同法》第 82 条得规定得。规定中明确说明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同得,应当向劳动者每月支付二倍得工资。因此申请人要求公司支付未与其签订劳动合同期间每月二倍得工资,数额为_＿___。第二，因公司属于家具制造行业,工作时间特别,需要周末加班,公司为了防止员工在工作日请假,周末上班赚取双倍工资,因此公司规定正常工作日请假得员工除当日工资扣除以外,还应扣除对应天数得周末工资。这完全就是不符合法律规定得。我得情况就是这样得 ,针对储备干部毕业季请假得特别情况,公司给予两个月得假期(根据规定这两个月只扣除这两个月实际天数得工资,不再扣除对应天数得周末工资)、本人于２ 018 年 5 月 5 日请假至 6 月 3１日,于 7 月 5 日复职,7 月 6 日正式上班、期间,班长帮助续假到 7 月５日。因为两个月得假期应该就是从 2 ０ 18 年５月 5 日-２０ 18 年 7 月 4 日,其中７月 1 日为公司规定员工休息日,所以延长请假天数只有１日。２０ 1 ８年 7 月１ 9 日－21 日,因中暑(未提交相关证明)请假 3 日。但就是工资没有给我合理发放工资得天数为８天,也即只承认我请假到 6 月 31日,7 月１日-7 月 5 日这 5 天加上 7 月１ 9 日－2 １日中暑 3 天这 8 ...
