劳动仲裁申请书模板被申请人： 法定代表人： 仲裁请求： 1、请求撤销被申请人于 年 月 日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；2、请求裁决被申请人补发从 年 月 日起至裁决生效之日止的工资（按 万元/月计算）和经济补偿金（根据工资的 25%计算）；3、请求裁决被申请人支付从 年 月至 年 月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计 万元（按 万元/月计算，共 个月工资）。事实与理由：被申请人于 年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至 年 月 日，被申请人未能根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为 万元，故被申请人应当为此另行支付 万元的二倍工资。 年 月 日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第 12.2.4.3 条和劳动合同法第 39 条第 2 款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从 年 月 日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额 25%的经济补偿金责任。综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致 区劳动人事争议仲裁院申请人（签字）：日期：
