化工企业管理文件之运输部经理岗位分析说明书.. .. 上海康达化工有限公司岗位工作说明书 一、 岗位标识信息 岗位名称：运输部经理 隶属部门：运输部公司 岗位编码： 直接上级：主管副总经理 工资等级： 直接下级: 托运员 驾驶员 装卸工 可轮换岗位：无 分析日期： 二、 岗位工作概述 负责车辆日常管理工作，确保车辆正常调配和行车安全。负责对外物流日常管理工作。 三、工作职责与任务 （一）负责管理公司所有车辆的维修、保险、年检、购置、路桥、汽油票据审核，使公司业务、行政车辆调度工作能够高效、安全运转。 1、针对司机实际情况制定有关制度，如个人考核、车辆维修等，做到驾驶员管理法律规范化。 2、按工作要求和工作精神，组织驾驶员进行定期交通法规学习，做好公司驾驶员的安全教育工作。 3、定期组织对车辆进行保养、维修，确保车辆性能正常，行车安全。 4、负责控制节约车辆的各种费用开支。 （二）负责控制公司货物对外运输费用的开支。 （三）完成上级领导临时交办的其它工作任务。 四、工作绩效标准 （一）公司车辆高效、安全运转。 （二）最大限度降低车辆、物流的费用开支。 五、岗位工作关系 内部关系： 所受监督：在具体工作实施过程中接受主管副总的监督。 合作关系：与公司各部门有协作关系。 外部关系： 1、与修理厂、油站、车管所、保险公司、运输公司等部门有协调关系。 六、岗位工作权限 （一）对下属员工的工作有指导权、调配权、考核权。 （二）对工作的改进具有建议权。 七、岗位工作时间 正常班工作制，有时需要加班。 八、岗位工作环境 办公室环境，无职业病危害。 九、知识及教育水平要求 行政管理或相关专业大专或以上学历，有 5 年以上相关工作经验。 十、岗位技能要求 （一）熟悉车辆管理的有关法规，车辆维修的有关事项，车辆年审、道路运输证年审的相关程序。 （二）熟悉物流工作。 十一、工作经验要求 从事车辆管理工作二年以上。 十二、其他素养要求 工作认真认真，有一定的协调、沟通能力，责任心强。
