区人保系统人才队伍建设情况报告主任、各位副主任： 现向区人大主任会议报告我区人才队伍建设的有关情况，请予审议
近年来，在区委的正确领导和区人大的关怀支持下，我区紧紧抓住人才这一进展的关键要素，深化落实科学进展观，加快实施“人才强区”战略，根据“十一五”进展规划的目标要求，倾力打造一支素养较高、规模适度、结构合理的人才队伍，为贯彻执行“一极两轴三区四带”进展布局、全面实现“拥湾枢纽，生态商都”战略定位奠定了人才基础
一、目前我区人才队伍的基本状况 （四）人才与经济的融合度逐步提高
依托科技创业平台、都市工业示范园、文化产业园、物流产业园等相关产业园区及生态商住区、现代商贸区、交通商务区三大进展区域，初步形成各具特色的人才聚集地，在化工、制造业、物流业、房地产、生态旅游、园林建设、现代商贸、现代服务等重点进展领域，初现人才聚集效应，为下阶段新纵深进展储备了人力资源
二、近几年人才队伍建设方面做的主要工作 （一）不断加大引进力度，壮大我区人才队伍
年以来，我区连续实施“千人引才计划”，突出发挥人才市场主渠道作用，先后组团参加全国各地举办的大中型人才沟通会 210 余次
即使在受金融危机影响，高校毕业生就业困难的背景下，我区也坚持面对全社会组织包括事业单位人员、社区工作者、计生协理员等在内的公开招聘活动
特别是年以来，针对我区在大拆大建工作中凸显出来的建筑规划、财经审计、工程管理等专业人才缺乏的实际问题，先后分六次赴南京、济南等地，重点面对同济大学、东南大学、大学、南京林业大学、南京审计学院、建筑大学等著名专业院校定向招聘急需专业毕业生，累计招聘67 人，全部具有本科或讨论生学历
近五年来，全区累计引进本科及中级职称以上人才 5890 人，其中，具有博士学位以上人才 8 人，具有硕士学位或高级职称的人才 387 人，具有本科学历或中级职称的人才 5495 人
目前，无论是在教
