医师法律规范化培训制度一、住院医师法律规范化培训管理制度1、住院医师必须经过上岗前教育、理论考试、岗前试用(一般试用期为三个月,如遇特别情况,可适当调整),经本人申请,科室、医院两级考核合格方能上岗工作。2、住院医师应自觉遵守医院得各项规章制度,必须严格遵守医院规定得作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请她人代班。(未独立值班者，科室排班可考虑两种方案:一就就是与带教老师排同一班,在带教老师得指导下开展工作;二就就是每周排６天正常班，在当班老师得指导下开展工作）。3、参加培训得住院医师根据医院得工作计划与安排，积极参加医院组织得业务学习,培训成绩计入年度考核理论或实践技能成绩，该项考核成绩为核心考核项目,任意一项成绩不合格,即视为全年考核不合格。4、住院医师按计划轮转科室,各科室不得擅自调整轮科计划,因故需要调整得个人或科室,需向科教科申请,获批后方可调整。原则上现有临床科室必需全部轮转，在某一科延长轮转时间得,不能累计到下一科室。5、住院医师必须经过出科考核,考核成绩经医务科认定合格者,由科教科开具出科通知单,方能进入下一科室培训，成绩不合格或表现不好者，科室提出意见、医务科审定,将继续在本科室培训一月，再重新考核。6、请病假、事假任意一个月超过 15 天者，应延长该科室培训一个月;7、未完成该科室培训计划者不能出科,应继续该科室培训一个周期。8、住院医师在轮科培训期间，应认真填写《轮科培训考核登记表》,科室考核以科主任上报得科室轮训考核登记表为主。9、住院医师在三年培训期间应按规定参加国家规定得继续医学教育,每年不得少于２５学分，中医药学分不得低于 10 学分。继续医学教育为核心考核项，年度继续医学教育达不到规定学分得,视为年度考核不合格。１ 0、新调入人员，在原工作单位已经参加住院医师法律规范化培训得，由原工作单位出具培训证明,培训工作量予以承认。二、住院医师培训管理制度(一）培训内容1、住院医师培训模式：3+X（2-5)住院医师培训时间为 5 年,第一阶段为通科轮转３年,主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转(选择内科方向、外科方向、专科方向,三年培训结束后不得更改专业方向）,第二阶段专科培训 2-5 年,在三级学科进行培育，达到低年资专科医师水平。2、住院医师培训目标:通过全面、正规、严格得住院医师法律规范化培训,使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平,具体要求如下:(１)掌握相关二级学...
