1、医院文化(填空或大题)医院精神:艰苦奋斗、攻坚克难、敬业奉献、追求卓越。医院愿景:本世纪中叶,初步建成现代化讨论型医院,建院 100 周年之际,建成国内一流得现代化讨论型医院。核心理念:以人为本生命至上医院使命:为人民谋健康,为国家育英才,为进展求创新,为传承促沟通。滨州医学院附属医院院训:仁心妙术医院宗旨:全心全意为患者服务医院核心价值观:仁爱、严谨、奉献、创新。2、九不准内容:1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品与医学检查收入挂钩 2、不准开单提成3、不准违规收费 4、不准违规接受社会捐赠资助 5、不准参加推销活动与违规发布医疗广告 6、不准为商业目得统方 7、不准违规私自采购使用医药产品 8、不准收受回扣 9、不准收受患者“红包”3、了解医院优化诊疗流程,改善就医服务相关情况 。2025 年 7 月医院开始实施加速康复外科(ERAS),患者康复速度加快、住院时间缩短(平均住院日降低 1～3 天)、医疗费用降低(费用平均减少 2000～3000 元);大力推行“多学科工作团队(MDT)”项目,让患者少跑路,一站式解决复杂问题;实行“银医一卡通”自助诊疗流程,方便患者;医保控费系统得实施使患者医疗报销手续更加快捷简便;深化预约诊疗,推行电话、网络、微信、手机 APP、现场等多途径预约方式;开设便民门诊,并将门诊服务前移,设立文明服务接送站,安排导医护士与志愿者用轮椅接送行动不便得患者。4、创建“平安医院”得九点。(1)要切实加强医德医风建设。(2)要强化医务人员得执业管理。(3)要严格执行医疗安全规章制度。(4)要增进医患沟通。(5)要法律规范投诉管理。(6)要做好预约诊疗服务。(7)要建立医疗纠纷应急处理机制预案。(8)要建立医疗安全责任追究制度。(9)要做好宣传工作。5、社会单位消防安全四个能力:检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织 疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。员工消防知识四会就是指:会使用消防器材、会报火警 119、会扑救初起火灾、会组织 疏散逃生。四懂”:懂得岗位火灾得危险性,懂得预防火灾得措施,懂得扑救火灾得方法,懂得逃生得方法6 消防防突发事件领导小组下设办公室与通信联络组 、 灭火行动组 、 引导疏散组 、 安全防护抢救组四个分组。工作人员在消防工作中得岗位职责？(大题)1、班前班后检查用电设备、照明就是否正常,有无私自用火、用电。2、安全通道就是否保持通畅。3、消防设施就是否完好,有无挪用。灭火器使用方法及检测方法？(大题)1、提、拔、瞄、压 2...
