1、医院文化(填空或大题)医院精神:艰苦奋斗、攻坚克难、敬业奉献、追求卓越
医院愿景:本世纪中叶,初步建成现代化讨论型医院,建院 100 周年之际,建成国内一流得现代化讨论型医院
核心理念:以人为本生命至上医院使命:为人民谋健康,为国家育英才,为进展求创新,为传承促沟通
滨州医学院附属医院院训:仁心妙术医院宗旨:全心全意为患者服务医院核心价值观:仁爱、严谨、奉献、创新
2、九不准内容:1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品与医学检查收入挂钩 2、不准开单提成3、不准违规收费 4、不准违规接受社会捐赠资助 5、不准参加推销活动与违规发布医疗广告 6、不准为商业目得统方 7、不准违规私自采购使用医药产品 8、不准收受回扣 9、不准收受患者“红包”3、了解医院优化诊疗流程,改善就医服务相关情况
2025 年 7 月医院开始实施加速康复外科(ERAS),患者康复速度加快、住院时间缩短(平均住院日降低 1～3 天)、医疗费用降低(费用平均减少 2000～3000 元);大力推行“多学科工作团队(MDT)”项目,让患者少跑路,一站式解决复杂问题;实行“银医一卡通”自助诊疗流程,方便患者;医保控费系统得实施使患者医疗报销手续更加快捷简便;深化预约诊疗,推行电话、网络、微信、手机 APP、现场等多途径预约方式;开设便民门诊,并将门诊服务前移,设立文明服务接送站,安排导医护士与志愿者用轮椅接送行动不便得患者
4、创建“平安医院”得九点
(1)要切实加强医德医风建设
(2)要强化医务人员得执业管理
(3)要严格执行医疗安全规章制度
(4)要增进医患沟通
(5)要法律规范投诉管理
(6)要做好预约诊疗服务
(7)要建立医疗纠纷应急处理机制预案
(8)要建立医疗安全责任追究制度
(9)要做好宣传工作
5、社会单位消防安全四个能力:检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织 疏散逃生能力、消防
