厂职代会关于职工培训工作的报告总结厂职代会关于职工培训工作的报告总结厂职代会关于职工培训工作的报告总结 xxx 厂七届三次职代会关于职工培训工作的报告各位代表，同志们：现在，我向大会作关于 xxx 厂职工培训工作的报告，请予审议。一、200x 年职工培训工作简要回顾 200x 年，我厂职工培训工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕原油生产和科技进步，围绕人力资源开发和企业进展的需要，积极探究培训工作的新机制，重点突出职工岗位素养和岗位技能的培训，各级干部的管理水平和岗位技能得到新的提升，职工队伍整体素养得到进一步提高，为采油厂全面完成各项生产经营任务作出了积极的贡献。1、200x 年职工培训工作的基本情况一是进一步加强了各类专业班的培训。200x 年，采油厂以提高岗位素养、增强岗位技能为主导思想，进一步强化了有关专业的培训，全厂分层次、有重点地举办各种类型的脱产培训班 117 期，培训职工 35000 人天，全厂职工年受教育面达职工总数的 95％以上。在干部培训方面，以提高管理素养和岗位专业技能为主，举办了 1 期 29 人参加的科级干部培训班，7 期 211 人参加的采油干部专职培训班；举办了 11 期技能知识培训班，对全厂 306 名干部进行了比较系统的 WTO 基本知识、运行规则和案例教学培训；举办了 1 期近百人参加的中、高级英语职称考前辅导班，7 期 174 人参加的计算机中级班，考试合格率在全局名列前茅。在工人培训方面，重点抓了岗位操作技能的培训，举办了作业班长培训班，开办了采油、作业、汽驾、输油、电工等 15 期中级工培训班，培训人员 745 人。将高级工及小工种送往管理局专业培训中心进行培训，目前大批高级工、中级工相继结业，较好地改善了职工技术结构，提高了职工的整体技术水平。二是大力开展群众性的技术培训、技术学习活动。全厂基层单位开办业余培训班 157 个，培训职工 16248 人天。三四级单位举办各类技术竞赛 216 场次，参加人数达 6400 人；开展常常性的岗位练兵、技术分析和知识竞赛等活动 3560 场次，参加人员 85200 多人次，全厂95％以上的职工参加了技术学习。群众性的岗位练兵和技术竞赛活动，蓬勃进展。五小成果创新活动，青年创新创效科技示范园，特别是青工技术拉力赛活动，成为群众性技术学习、技术培训活动的重要载体，全年举办了两个大赛段的竞赛，组织理论、实际操作竞赛 4 场，考核青工 1050 人次；举办了首届全...
