古里中心小学老师考勤制度 1、上下班及中途离校：按学校规定时间上、下班，不随意迟到、早退或外出。因病因事迟到，须在门卫登记簿上登记。因公、因私（或早退）外出，1 小时以内向办公室主任请假，并填写外出登记卡由办公室主任签发（办公室主任向同室老师说明）后由外出者交门卫人员，返回时带回交办公室主任；1 小时以上向校长请假。去医院看病、打针、配药，每次在1 小时内（以病历为依据）可不计假。每天按上、下午统计。迟到、早退或外出以半小时为一次，全学期迟到、早退或外出累计超过 10次后，超一次扣一元，超 2 次扣 2 元……按自然数列扣。2、病假：持乡镇卫生院或市级医院证明，并经校长准假为病假。老师病假l 一 3 天的，在本校老师中调节其课务，主要课务调上。病假 1—3 天（含半天）出勤奖每天扣 5 元，3 天以上每天扣 8 元。若出勤奖不够扣再在考核奖中扣除。病假 16—20 天内学期课时工资发四分之三；21—25 天内发三分之二；26—30 天内发二分之一；30 天以上不发。若急病或突然卧床不起的，可电话口头请假，病愈后再补假。当天外出看病以病历纸为准，作病假，如需休息一天以上须医院证明。3、事假：事先必须书面请假，获校长批准，并同教导处商定好课务，调排后方可离职，1—3 天内主要课务必须调上。若偶发事件，来不及事前请假的，可电话口头请假，事后必须补假。不办理请假手续离职的，作旷职处理。事假出勤奖 1—3 天每天扣 7 元，第 4 天扣 17 元，第 5 天扣 22 元……依次类推(每天增扣 5 元)。若出勤奖不够扣，再在学期考核奖中扣除。事假 5.5—7．5 天发学期课时工资的三分之二；8 一 10 天发二分之一；事假 10 天以上不发。本人造房，准假 5 天(不计入事假总天数内)，但每天扣 2 元出勤奖，并不发满勤奖。大于 5 天，超过部分作事假处理。4、婚假：依法登记结婚，领取结婚证，享受法定婚假 3 天。晚婚(男 25 周岁以上，女 23 岁周岁以上)，另加 7 天，单方符合晚婚，则一方享受。婚假作出勤处理。5、丧假：指直接处理家庭成员或直系亲属事的，(岳父母亡故也属丧假)按规定给予 3 天丧假。丧假作出勤处理。 6、产假按有关规定给予产假天数，正常产假 3 个月，难产增加15 天，多胎每增 1 个增加 15 天。晚育(符合晚婚且 24 周岁后生育第—一个孩子的)增加 30 天，产前 15 天内休息天数可计入产假总天数内，产假享受出勤待遇。孩子在哺乳...
