台东实中校务公开经验介绍台东实中校务公开经验介绍 台东实中校务公开经验介绍 校务公开 作为一项重要的民主管理制度，它蕴含了深厚的人本意识，表达了校务管理民主化的鲜亮主张。几年来，在教育局党委、教育工会的正确引领下，我校着力运行 校务公开 机制，力求校务公开制度化、标准化、常态化，不断探究以人为本的民主管理模式，极大的激活了宽阔教职工 参政议政 的效能，有效促进了学校各项工作的健康开展。近几年，学校工会工作先后荣获盐城市首批四星级教工之家、盐城市教育系统三星级工会之家、盐城市厂务公开民主工作先进单位，台东市教育局 民主管理校务公开 工作先进集体、台东市首届先进工会俱乐部。学校全面工作连续被评为盐城市文明单位，台东市文明标兵单位。在推行校务公开的实践中，我校围绕 以人为本，激活效能 的宗旨，着重从以下几方面展开工作。 一、落实 三个一 的领导意识，健全校务公开机制，实施制度保障 首先，我们高度重视对 校务公开 的组织领导，成立由党总支、行政、工会三方组成的领导小组，明确党组织为第一责任人，行政为第一执行人，工会为第一监督人。通过强化组织领导，相互牵制，相互约束，确保校务公开制度的有效运行。 其次，我们通过充分讨论，反复酝酿，仔细制订和及时修订学校的 校务公开 制度，规定和充实校务公开的内容、不断标准 校务公开 的形式和程序，加强和落实 校务公开 第一责任人的责职，使 校务公开 走上标准、有序的运行轨道，营造出良好的民主气氛，有力促进了学校民主政治建设进程。 第三、我们建立健全 校务公开 的工作机制，明确工会为第一监督人，成立由工会主席任组长的监督小组，展开了对 校务公开 工作的及时督查，力求全面、公开、真实。同时，我们针对领导干部的年终述职报告，将 校务公开 制度的执行情况列为重要的考核内容之一，在教代会上，领导干部必须向全体代表就 校务公开 的有关内容进行综述。 二、搭建 教代会 的工作平台，广泛采纳群众意见，实施民主管理 教职工是学校的主人，学校的一切工作都离不开他们， 校务公开 工作的实施更是如此。为了让宽阔教职工积极参加其中，发挥主人翁的作用，我校通过每年举办两次教代会，听取校长工作报告、提案解答报告，分管领导的财务预决算报告等，各小组分组讨论、分析后，形成综合意见提交大会，投票表决；对涉及学校改革与开展规划的所有重大决策，提请教代会审议，请教职工进言献策。...
