后勤工作计划（十三）一、指导思想 后勤工作以《指南》为引领，以园务计划为指导，以加快进展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量，塑造一支具有 阳光心态、热于奉献 的后勤队伍，保证学园各项工作的顺利开展
二、具体工作任务和措施
(一)后勤队伍建设 1
师德法律规范建设 仔细学习福建省教育厅《关于法律规范教育教学行为的若干意见》，并根据《意见》精神制订老师师德规定细则，要求老师严格执行师德行为法律规范
同时，经过集中学习、每日行政检查督导等形式，督促大家共同遵守师德行为法律规范老师的行为，评出 优秀老师 ，并经过月绩考核对广阔后勤人员遵守师德行为法律规范的情景定期的考核，对优秀者给予必须的奖励，对于违反师德法律规范扣发绩效工资，以进一步法律规范后勤人员良好的师德行为
岗位业务培训 本学年起，我们将经过建立完善的培训制度、选择适宜的培训资料和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性
我们将建立每两周一次的保育员业务知识培训活动，经过定期的学习培训，帮忙保育员了解幼儿园常见的卫生和安全知识以及做好配教的基本知识与技能，如：《幼儿园常见传染病的发现与预防》、《幼儿意外事故的应急处置》、《保育员、厨房人员一日操作细则》等
同时，经过专题讲座以及开展教养经验沟通，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强日常督导，督促保育员和厨房人员严格根据法律规范程序和要求进行操作，经过逐步提高他们的工作本事和法律规范操作习惯
3、团体团队建设 根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的进取因素，树立良好的榜样，发挥榜样的示范作用
拟分年段设立 保育员组长 ，分别是工作进取、不计较个人得失的保育员担任大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，进取完成各项工作任务
同时，经过评选优秀保育员、厨房人员等
