国企总监辞职报告范本 敬重的各位领导： 你们好
我是 XX 年 11 月到中集
至今已有一年又六个月了
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务
到中集的这个打算，有我的理想主义的颜色
这一年多来，我的经受丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解
我很珍惜这一段经受，而且不后悔做了这个打算
还有一个月的时间，我将离开中集
五月份时，这个信息将公开于众
我们共同探讨中集人力资源治理的模式和人选，已经几个月的时间
您二位始终了解我自己的想法和规划
但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀
对此，我由衷地感谢
人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源治理以强有力的支持
在今后的几年里，中集人力资源治理的根底工作需要做得更扎实
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统
这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家
只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统
只有用统一的衡量标准，中集才能够比拟公正地了解每个员工的职责大小
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度
集团人力资源部要在 XX 年年把中集职级系 统 在 中 国 境 内 的 制 造 企 业 推 行 实 施
201* 年 要 把 职 级 推 动 到burg，vanguard， 泰国，等等
今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩治理体系
多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度规划，对上下全都协调
