在金格公司一届四次职代会暨工作会上的讲话（范文） 下面是我为大家整理的在金格公司一届四次职代会暨工作会上的讲话（范文推举）,供大家参考。 在金格公司一届四次职代会暨 2025 年工作会上的讲话 （2025 年 3 月 3 日） 各位代表、同志们： 今日我们召开一届四次职代会暨 2025 年工作会，主要任务是总结过去一年工作，分析当前的形势与任务，安排部署 2025 年工作，发动公司上下坚决信念决心，再鼓干劲，再上措施，统一思想，统一行动，为实现全年任务目标而进展总发动。 刚刚，兵闲同志作了一个很好的工作报告。报告总结了过去一年的工作，分析了当前的形势和挑战，部署了今年的工作任务，我完全赞同，请大家认真贯彻落实。 在工作会上的讲话，我想从思想熟悉层面进展，思想熟悉提高了，对目前的形势与任务熟悉清楚了，企业公文公众号整理，“为什么要干”“为什么能干”“干成什么样”，答复好这些问题，今年的工作也就好干了。 一、为什么要干 1．当前的形势需要。随着去年的***环保督察典型案例的曝光，我们也不行避开地卷入了这场危机中此次危机充分提醒了我们存在的问题：在企业进展过程中没有依法合规经营，企业没有得到高质量的进展，与同行业相比，企业落后太多，是生存还是灭亡，是摆在大家面前的选择题。是连续负重前行杀出一条生路，还是就地躺平得过且过，是我们必需回复的必答题。为了生存，为了后续的进展，我们不但要进展，还要不断地加 当前隐蔽内容免费查看速进展。站在历史的十字路口，我们没有理由去彷徨，我们义无返顾奋起直追。 2．公司进展需要。随着国企三年改革任务的完成，作为独立的法人单位，公司必需有足够的赢利力量，连续两年不赢利，这个公司就会被淘汰，生存存在问题。我们从工厂制向公司制转变还不彻底，思维还是规划经济思维，为了完成任务而不计本钱，当前传统业务市场竞争剧烈，价格我们没有民营企业优势，规模我们没有大型国有企业的优势，治理我们还停留在规划经济，这些传统的思想禁锢了我们，让我们远离市场。随着国有企业改革深化，我们必需走出舒适区，走进市场，经受市场的洗礼，在市场竞争中去学习成长，金格公司的进展需要我们去“马上干、立即干、干成效”。 3．职工的期盼。金格公司整合了三家辅业单位，有 675 名在职职工，420 多名内退职工，职工的人均工资低于平均工资，职工群众都想通过公司的进展，不断提高获得感与增加幸福感。作为金格公司的各级治理人员，有...
