基于 Web 的系部管理系统的设计与开发崔曙光 洪亚玲( 株洲职业技术学院, 湖南 株洲, 41 ) 摘要: 本文以株洲职业技术学院系部管理系统为例, 阐述了系部管理系统的开发背景、 需求分析、 系统的网络架构设计、 系统的总体设计思路, 及以当前主流的 ASP.NET 多层开发技术开发此系统的过程。为提高高职院校信息化、 法律规范化、 科学化的管理水平做出了一定的有益探究。关键字: 管理信息系统, 多层架构, 系部管理, 数据处理一、 系统开发的背景及讨论现状( 一) 开发背景随着高校的改革, 近年来中国的高等职业教育得到了快速的进展,高职学院的办学规模日趋扩大, 学生数量递增, 数据量日益庞大, 为降低办学的成本费用, 提高办学的效益、 提升办学的质量、 不断提高工作效率, 则急需一套管理信息系统来辅助她们提高高职院校信息化、 法律规范化、 科学化的管理水平。若购置商品软件, 则存在针对性不强, 信息很难灵活追加, 后续持续利用的成本相对较高等问题。若采纳 EXCEL 对数据信息进行管理, 则只在统计方面有一定作用, 无法实现权限控制等功能。结合以上的实际情况, 针对株洲职业技术学院信息工程系的日常工作, 分析具体的业务工作流程, 提出了系统的需求分析, 特为其建立一个量身订做的系部管理信息系统。( 二) 讨论现状文献【1】阐述了高职院校系部管理信息系统的整合应用, 其侧重点在于各个子系统的整合。对系部管理系统的设计阐述较少。文献【2】论述了系部教学评估管理系统后台技术的实现, 但只涉及到了教学评估部分功能, 没有对整个系部管理的功能做出描述。文献【3】分老师系统和学生系统两部分描述了系部管理系统的必要性和可行性, 但并未给出系统的整体设计思路。二、 系统需求分析根据校系管理文件和教学工作水平评估的要求, 经过翻阅文件、 查看历史数据、 问卷调查、 个别访谈等方式对株洲职业技术学院的日常业务进行了大量的调研并对其进行了详细的分析。学院各个系部是一个相对独立的管理模块, 需完成人事资源管理、 教学各方面管理、 班级学生管理、 科研管理、 绩效考核等系列工作, 在实现功能方面具体包含以下内容: 人事资源管理方面主要包括教职工基本信息、 人员进出情况、 任职兼职情况、 老师职称职务岗位变动情况; 各类考勤情况、 奖惩情况、 考核增资情况、 学习进修实践情况、 猎取岗位津贴情况等考核管理; 教学管理方面包括基本教学课时量, 教...
