夏日哈镇卫生院岗位设置实施方案为加快我院人事分配制度改革，建立健全岗位设置管理制度，实现人事管理科学化，法律规范化和制度化，现根据（西编委发［2025］35 号）、《青海省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（青人事管字〔2025〕371 号）和《青海省卫生事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》〔青人事管字（2025）488 号〕的有关文件精神，结合我院实际，制定本方案。一指导思想和基本原则1 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，实现有身份管理到岗位管理的改变，有固定用人到合同用人的转变。建立竞争上岗，全员聘用，能上能下，能进能出的用人机制充分调动全员的积极性制造性，促进我院健康快速进展。2 根据科学合理精简效能的原则，坚持按需上岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理。二、实施对象与范围3、我院经编制、人事部门办理手续在册正式工作人员。三 单位基本情况4、我院全称为都兰县夏日哈镇卫生院 ，隶属于都兰县卫生局，是国家甲级卫生院。我院的主要职能是为人民身体健康提供医疗与预防保健，经费为全额拨款 。5、经编制部门核定，我院编制数位 9 名，内设机构有办公室、护理部、外妇科、内儿科、合管办、门诊部、计划免疫科、医技科、计划生育等 9 个科室.6、目前我院在册正式人员 4 人，全部为专业技术人员，中级 1 名，初级 3 名。四、拟设置岗位情况7、我院均为专业技术岗位，无管理岗位及工勤岗位，拟设置岗数为 9 人，都是专业技术岗位，专业技术岗位主系列为，医、药、护、技共设 9 个岗位。、（一）、岗位类别设置8、岗位说明专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应的技术水平和能力要求的工作岗位。卫生技术岗位设置，以医、药护、技等卫生技术岗位为主体。9、岗位说明岗位设置应遵循科学合理，精简效能的原则（二）、 岗位等级设置10、专业技术岗位等级的设置。专业技术岗位根据上级相关部门的规定和我院的现状，中级 2 个 22﹪，初级 7 人77﹪五、岗位基本条件我院的专业技术岗位的基本任职条件是：遵守宪法和法律具有良好的平行岗位所需的专业能力或技能条件适应岗位要求的身体条件六、制定岗位设置方案卫生院依据《青海省卫生事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》〔青人事管字（2025）488 号〕指示精神参照人员结构比例，结合我院实际实行按需设岗，按编定岗确保岗位数量，名称、结构、比例符合上级要求。岗位设置实施方案按程序上报卫生间局，同时上报岗位设置审核表...
