《天音通信新员工入职培训手册》1、为了更有效使用好《天音通信新员工入职培训手册》，请您仔细阅读本指南。2、《天音通信新员工入职培训手册》仅合用未参加入职培训新员工。3、《天音通信新员工入职培训手册》可作为新入职工工培训前阅读材料和新入职工工参加入职培训时教材使用。4、《天音通信新员工入职培训手册》为公司财产，需要重复使用，因而请您倍加爱护。请不要在手册上做笔记或者批注。5、新员工办理完入职手续，即可借阅《天音通信新员工入职培训手册》。6、新员工必要携带《天音通信新员工入职培训手册》参加新员工入职培训。7、新员工入职培训结束，员工需将《天音通信新员工入职培训手册》交还回公司。谢谢您支持与配合！欢 迎 辞欢迎您加入深圳市天音通信进展有限公司但愿您在天音工作兴奋！CEO 寄语 战略是第一要点 人才是第一要素 客户是第一资源 文化是第一牵引力 机制是第一推动力 执行力是公司主线 学习创新是公司灵魂 系统能力是公司根基 产业经营与资本运营相结合是公司强大之路目 录一、 公司篇※ 公司简介5※ 公司文化简介6※ 组织架构简介6二、 制度篇※ 员工行为法律规范7※ 试用与转正7※ 工资发放时间7※ 休假规定7三、 培训知识篇※ 新员工入职培训须知9※ 新员工培训内容精要10企 业 篇 公司简介深圳市天音通信进展有限公司，自 1996 年 12 月成立伊始，便以强劲进展势头迅速崛起，现已成为中华人民共和国最大规模、最具影响力移动通信产品分销商之一。现拥有摩托罗拉、诺基亚 、三星、索爱等知名品牌手机全国一级代理权，并已成为摩托罗拉、诺基亚战略合伙伙伴，同步又是摩托罗拉、三星、阿尔卡特等各种国际和国内知名品牌指定维修代理商。 公司拥有具备高度专业水准和敬业精神员工队伍，公司既有正式员工 5000 余人，平均年龄 29岁，80％具备大专以上学历，有遍及全国 30 家分公司和 132 个办事处。 天音通信将秉承“恒守人本、坚持诚信、服务客户、追求卓越”核心价值观，“责任、健康 、高效、执行”公司精神，肩负“通路无限，梦想实现”使命，朝着“流通领域领导者”愿景不断努力；面对将来，天音通信将以人力资源为核心,构建以强大信息系统、快捷物流网络和售后服务系统为支撑,贯穿分销、批发、零售及客户服务大流通商业模式，进行多产品、多品牌业务运作，领导渠道模式变革，最后成为流通领域领导者和商业文明推动者。 公司进展历程大事...
