离退休工作，是社会开展的新事物，由于我国经济开展还处于初级阶段，经济的滞后与离退休队伍的快速增长，产生了许多始料未及的新情况、新问题。全面落实科学开展观，是新时期发扬党的荣耀传统和优良作风的任务和要求。用科学开展观的思想统领离退休工作，是做好新时期离退休工作的重要根底。 一、离退休队伍的主要问题 1、高龄化加速 离退休队伍的年龄结构日趋高龄，XX 年 80 岁以上人员增至 289 人，90 岁以上人员增至 19 人。我校离休干部 188 名，其中年龄最小的为 75 岁，平均年龄 80 岁。由于高龄引发的老年性疾病更为突显，亚健康群体过半，突发性疾病时有发生，病故人数日益增多。 2、居家养老框架下引发的社会问题 我国的社会养老进程在加速开展，但还很难满足社会化养老的需要，由于社会化养老机制的不完善以及一些客观原因，一些离退休人员还是无奈地在居家养老的模式下生活。 空巢家庭问题做为一种社会现象突显，在日常生活中他们常遇到力不从心的困难；和子女在一起生活的离退休人员，除自己的生活需要外，还有一局部人员承担着子女的生活补贴。一些重病和长期卧床的离退休人员，其子女面临着护理难的困境。 3、角色的转变、疾病的困扰促使局部人员心理上产生困惑 我校每年有近百名的教职工离开为之奋斗多年的工作岗位，参加到离退休队伍。退休，意味着为之奋斗的事业渐渐远离，多年因工作建立起来的人际关系网，随着退休时间的推移，渐渐缩小。角色的转变意味着昔日的功名渐渐的淡化。这些变化，使许多人退休后面临着孤独、寂寞、迷茫。高龄化引发老年性疾病日益增多。各种困扰导致局部人员思想负担重，失落，迷茫。 二、关于离退休工作根本定位的思考 准确定位，是做好离退休工作的前提，结合离退休工作的特征，我们把离退休处的工作定位为以下几个方面： 1、我国目前的养老机制，仍然属于传统的居家养老模式，在这个模式下，一些高龄的空巢家庭，单身人员在生活上面临着一些力不从心的难题。拉线开关坏了，自己不能修理，想买个家电都无能为力。我校现有空巢家庭人数为 143 户，单身独居人员 11 位。探究社会化、市场化助老效劳，是离退休工作需要不断探究和加强的工作任务。 2、离退休队伍不是学校的整体但牵制整体，不是大局，但影响大局，不是重点，但容易转化为难点。为此效劳学校大局是离退休工作处的核心任务。 3“、围绕老有所乐、老有所为等 六个老有〞开展工作，是建立一支和谐稳定的离退...
