安全培训中心三月份工作总结暨四月份工作计划 安全培训中心三月份工作总结暨四月份工作规划 安全培训中心三月份工作总结暨四月份工作规划 依据公司培训文件要求，结合我矿实际状况，我矿培训中心也做了相应的工作，现将一季度培训详细工作做一下总结汇报： 一、外培： 1、两期特别工种预报名，收集资料、报送资料，报送 9 人，6 人已培训完毕，等待拿证，其他 3 人于 4 月 6 日进展培训。 2、组织我矿报名煤炭局中专素养提升班的人员前往 Xx 煤矿培训（两天）。 3、安培老师培训：已将 7 名学员资料已发往公司培训中心。4、国家电网考试：报送 5 中专以上学历人员发往煤炭局。 1 基建矿井治理及验收学习 3 人；○2 公司机电专 5、公司培训：○ 业治理与技术培训 2 人；财务学问培训 2 人。 二、内训： 1、月初，下发安全质量标准化学习文件，各科室组织相关人员进展学习，并顺当通过公司组织的考试。 2、下发各岗位“手指口述”资料，针对各岗位进展现场指导，并对其进展不定时抽查，执行较好的岗位：副井绞车房、监控室。 三、素养提升工程推动状况： 1、依据公司下发的职称评定资料，起草了《XXX 煤业有限公司初级职称评审委员会》文件报公司，等待批复，并下发我矿相对应文件，组织我矿各科室报名，整理好上报公司，我矿申报职称人员共 21 人，其中初级 15 人、中级 6 人。 2、依据公司下发的技能鉴定资料，起草了《xxxx 煤业有限公司职业技能鉴定领导小组》文件报公司，并下发我矿相对应文件，组织我矿各科室分专业进展报名，整理好上报公司，我矿报名技能鉴定人员（初级）共 XXX 人。 3、依据公司文件要求，领取支护工培训资料，下月对参加技能考试的 XX 支护工进展培训，并起草相关规定和通知，要求相关领导重视，争取过关率超过公司要求。 四、缺乏之处和对策： 1、矿培训制度不够完善，没有培训教室和班前 1、缺乏之处：○ 2、对内部工人培训工作跟不上，会会议室，很难按制度进展执行。○ 工人对矿上的奖罚制度不了解，常常有习惯性“三违”现象消逝。 2、对策：4 月份我依据公司《培训月度考核标准及细则》健全制度，并制定相应措施强制执行日常培训工作，准时解决班前会会议室，并加大宣传力度，真正让工人去学习，了解制度、遵章上岗工作。 五、规划： 1、按规划送培特别工种和报名下一期学员，不得有误。2、按公司要求协调各科室解决学习和工作的安排，组织好公司中专...
