宏景软件考勤管理解决方案 1.前言考勤管理是人事工作中一项根底性管理任务，为工资核算、劳动纪律管理、绩效考核等各项人事工作提供根底性信息。对于人员较多、班次零散的单位，考勤工作处理起来更为繁琐。为此，宏景世纪开发了适合多种考勤方式、不同考勤规那么，同时提供各种假期管理的考勤管理模块，解决了因手工登记和统计工作而造成的人力和精力的浪费，从而快速、准确地对人事考勤数据进行处理。宏景考勤管理作为宏景人力资源管理系统的一个模块，与人员管理、工资管理、绩效考核等其他模块紧密相联。2.系统设计目标宏景人力资源管理系统提供 C/S 和 B/S 两个版产品，与其相应考勤模块也提供 C/S和 B/S 两个版本，功能上根本相同，设计目标如下：〔1〕既能满足没有考勤机的单位，又能满足有考勤机的单位。对于没有考勤机的单位，部门考勤员可以在网上进行考勤数据上报，部门负责人负责审批，人力资源部考勤员进行数据汇总。对于有考勤机的单位，可以在本单位局域网上进行采集数据，也可以在 Internet 上进行采集考勤数据。〔2〕用户能够根据本单位的考勤制度进行灵活配置。〔3〕能够完成考勤登记、排班、异常分析和数据汇总等日常管理。〔4〕提供与薪酬、绩效模块接口。〔5〕能够进行考勤数据分析。〔6〕员工能够通过自助效劳进行考勤申请、刷卡数据查询、考勤月统计数据查询。〔7〕提供年假进行管理，员工可以在网上进行休假申请和休假方案制订，应休假 、已休假和休假明细查询。3.系统设计方案3.1应用模式宏景考勤模块适合多种类型单位，对于不同单位提供不同解决方法，宏景提供 C/S考勤模块、B/S 考勤模块、部门考勤模块和员工自助考勤模块，这些模块可以单独采购组合使用，具体如下六种情况：〔1〕只采购 C/S 考勤模块 这种情况适合 C/S、有考勤机的用户，可以是单机版，也可以是网络版。一般适用办公地比拟集中的、对考勤要求比拟严格的企业，如厂矿、车间等制造企业。网络版的网络结构如下：〔2〕只采购 B/S 考勤模块这种情况适合 B/S、有考勤机的用户。一般适用办公地比拟分散的、对考勤要求比拟严格的企业，如连锁企业。B/S 版网络图如下：〔3〕采购 C/S 考勤模块和考勤自助模块这种情况适合 C/S、有考勤机的用户，只能是网络版，员工可以通过网上进行考勤申请，查询考勤、休假数据。C/S 考勤模块和考勤自助模块一起网络结构图如下：说明：对于并发用户数小于 100,Web 效劳器和数据库效劳器共用一台。〔4...
