实习(shíxǐ)要签三方协议吗实习要签三方(sān fānɡ)协议吗 实习(shíxǐ) 要签三方协议吗： 实习过程中不是必须签署三方协议，实习要不要签三方协议要看具体(jùtǐ) 的情况，三方就业协议书不同于劳动合同。 首先(shǒuxiān)，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的根本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的`“协议；而更多的用人单位那么要求先签 就业意向书〞， 毕业生报到后再签订劳动合同。 其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方 的权利、义务构成。 最后，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。假设劳动合同 与三方协议附件内容矛盾，那么以劳动合同为准。 法律依据： 《劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律 约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 签订三方协议的考前须知有哪些： 1 、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 2、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专 业名称一致，不能简写。 3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采纳试用期，根据合同期的长度，可以由 1-3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。试用期和见习期 只取其中之一，将另一项划去。 4“、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了 留住〞学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。 5““、现行的毕业生就业协议属于 格式合同〞，但 备注〞局部允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及...
