小企业用工合同范本甲方〔用人单位〕名称： 单位住所： 法定代表人〔主要负责人〕 联系电话： 邮政编码： 乙方〔劳动者〕姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立劳动合同
一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，实行以下第 种形式： 〔一〕固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止
其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日
〔二〕无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日
〔三〕以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止
二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求
第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度
根据甲方的工作需要，可以变更工作内容
三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方工作时间： 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利
第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班
四、劳动酬劳 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度
第八条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资
〔一〕计时工资
乙方的工资标准为 元/月〔周〕，绩效工资〔奖金〕根据乙方实际劳动奉献确定
〔二〕计件工资
乙方的劳动定额为 ，计件单价为 〔三〕根据甲方依法制定的工资分配制度确定
乙方在试用期期间的工资标准为 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支
