小型公司工资管理系统

计算机科学与技术系课 程 设 计( -- 年度第 学期)课程名称：面对对象程序与设计 题 目：小型公司工资管理系统姓 名： 学 号： 指导老师： 设计周数： 成 绩： 日期： 小组成员分工说明：系统分析： 系统编程： 撰写报告：组长： 小组成员： 目 录一 封面.................................................1二 设计小组成员.......................................2三 设计正文............................................43.1 设计目的与要求...................................4 3.1.1 设计目的........................................4 3.1.2 设计要求........................................43.2 系统分析..........................................43.2.1 系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性...........43.2.2 业务流程分析...................................53.2.3 数据流程图....................................63.2.4 数据字典......................................83.3 系统设计..........................................83.3.1 程序功能设计...................................83.3.2 程序运行环境...................................93.4 系统实施........................................93.4.1 程序代码......................................93.4.2 运行结果.....................................20四 课程设计总结或结论................................23五 参考文献...........................................24《小型工资管理系统》3.1、课程设计的目的与要求3.1.1 设计目的： 通过管理信息系统课程设计，进一步掌握管理信息系统的理论和方法。培育和锻炼开发管理信息系统的能力。为今后信息系统开发打下良好的基础。要求了解企业管理信息系统开发的全过程，理解信息系统课程相关的概念，掌握管理信息系统的开发方法。主要包括：系统调研方法；业务分析、数据分析、系统逻辑模型设计方法；数据库设计、功能设计、物理模型设计方法；系统的实现等方法。完成一个小型系统的设计与开发。3.1.2 设计要求：(1)公司主要有 4 类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。(2)工资的计算方法：A.经理：固定月薪为 8000；B.技术员：工作时间*小时工资（100 元每小时）；C.销售员：销售额...