工会办公室职能概述主要职能具体职责负责工会日常工作，维护员工正当权益，促进员工与企业和谐进展负 责工 会 日 常管理工作1．负责宣传、贯彻、落实工会相关法规条例，制订工会工作规章制度。2．负责制订工会年度工作计划，指导基层分工会开展活动。3．负责组织员工积极参加企业民主管理，推动企务公开，加强民主监督。4．负责职代会、联席会的筹备组织工作，检查落实大会决议、提案。5．负责组织员工代表与公司签订集体合同，维护企业整体利益和员工合法权益。6．负责工会组织建设，做好工会干部、员工代表的业务知识培训，提高其履行职责的能力。7．负责工会经费、会费的收缴与管理。8．负责工会资产的使用和管理。负 责班 组 建 设工作负责班组建设，教育和引导员工积极参加公司的生产经营、科研开发和各项管理活动。做 好群众工作 ， 促 进员 工 、 企业 和 谐 进展1．负责受理员工群众的建议和意见。2．开展群众性技术创新工作，组织开展劳动竞赛、技术比武、技术革新和合理化建议等活动。3．负责组织开展争当文明员工、争创文明班组活动。负责劳动模范和先进典型的选树、表彰奖励工作。4．参加公司精神文明、企业文化建设，组织员工开展多层次、多形式的文体活动，丰富员工业余文化生活。工会办公室职能概述主要职能具体职责其 它管理工作1．负责劳动鉴定委员会的日常工作。协助行政部门，做好员工安全生产教育和安全生产监督检查，维护员工的健康和人身安全。2．负责困难员工帮扶救助工作，开展群众性互助互济活动，参加社会统筹、医疗、住房制度改革，搞好集体福利事业。3．负责女工委员会日常工作和计划生育工作，维护女工合法权益，组织开展女工活动。4．协助做好退休员工管理服务工作。5．完成上级和公司领导布置的其它工作。
