工会工作考核细则序号项目考核内容分值评分标准得分1工会自身建设（40分）1. 组织机构健全，工会领导班子配备齐全，民主选举符合程序，工作正常运转。5工会委员会：一项不达标扣 2 分。工会小组：小组长不明确或者不固定的扣 1 分，不按程序选举的扣 2 分。2. 职工（含非编人员）全员入会，有会员会籍台账。 5未建立会员会籍台账的扣 2 分，一人未入会扣 1 分。3. 有工作制度、工作台账，记录完善。5工会委员会：缺一项扣 2 分。工会小组：无工作台账或者记录不完善的扣 2 分。4. 每年向同级党组织汇报工会工作，讨论、解决问题有记录。 4无相关会议记录的扣 2 分，记录不全面的扣 1 分。5. 定期召开会员(代表)大会，操作程序法律规范，有报告、有决议。5工会委员会：未建立制度的扣 2 分，运行不法律规范的，一项扣 1 分。工会小组：每年向会员通报全年工作，没有落实的扣2 分。6、设立女职工委员会或女工负责人，加强女职工的权益保护。3应设未设女工机构或负责人的扣 2 分；没有女职工的单位不扣分。7、工会经费收、缴、管、用符合财务管理制度。8不符合财务管理制度要求的一项扣 2 分。8、及时准确按上级要求上报各类工作信息、计划、总结等。5一项未按要求完成的扣 0.5 分。2民主制度建设9. 建立职工（代表）大会制度，每年召开一次，制度完善，运作法律规范。5工会委员会：未建立制度的扣 2 分，运行不法律规范的一项扣 1 分。工会小组：不考核。（20分）10. 推行机关内部事务公开制度，并进行职工满意率测评。5未建立事务公开制度的扣 2 分，未进行满意率测评的扣 1 分。11. 仔细征集、办理、落实职工代表提案和合理化建议。5工会委员会：建立职代会但未开展工作的扣 3 分，记录不完善的扣 1 分。工会小组：定期向职工征求意见和建议，改进工作，未开展的扣 2 分。12. 积极参加上级组织的工会干部、职工代表培训，有培训记录（资料、心得），职工代表整体素养不断提高。5上级分配名额不完成的扣 2 分，培训记录不完善的扣1 分。3职工队伍建设（15分）13. 加强职工思想政治建设，为职工订阅、购买学习资料，有计划地组织职工学习党的路线、方针、政策和有关法律法规，做好职工思想政治工作。5工会委员会：未制定学习计划的扣 2 分，未记入工会工作台账的扣 1 分。工会小组：学习情况未记入工会工作台账的扣 1 分。14. 开展“争创学习型组织，争做知识型职工”活动；做好劳...
