《工伤保险条例》政策及热点问答一、《工伤保险条例》得立法宗旨就是什么
答:一就是切实维护工伤职工得医疗救治权与经济补偿权；二就是促进工伤预防与职业康复;三就是分散用人单位得工伤风险
二、《工伤保险条例》得覆盖范围就是什么
答：《工伤保险条例》得覆盖范围就是中华人民共与国境内得企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织与有雇工得个体工商户
用人单位应当为本单位全体职工或者雇工缴纳工伤保险费
三、成都市企业工伤保险得缴费基准费率分别就是多少
答：用人单位职工工资总额得 0、6％,1、2%,２%
四、职工个人缴纳不缴纳工伤保险费
答:职工个人不缴纳工伤保险费
五、发生损害事故或患职业病,何时提出工伤认定申请
答:用人单位得职工发生事故损害或患职业病,应由用人单位在事故损害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特别情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
(区别:工伤事故快报备案时限:死亡 3 天内、重伤 7 天内、轻伤与职业病１５天内)如用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请得,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
六、用人单位未在规定得时限(事故发生 30 天)内提交工伤认定申请得，在此期间得工伤待遇有关费用如何处理
答:由用人单位负担
七、《工伤保险条例》规定认定工伤得情形有哪些
答： 一就是在工作时间与工作场所内,因工作原因受到事故损害得;二就是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关得预备性或者收尾性工作受到事故损害得;三就是在工作时间与工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害得；四就是患职业病得;五就是因工外出期间，由于工作原因受到损害或
