工作报告之银行考察学习报告银行考察学习报告 【篇一：银行考察学习心得】 银行考察学习心得一：银行考察学习心得 根据总行行党委工作部署，我行组织了由杜行长带队，部分支行及部室相关负责人共计 21 人的学习团队于 2025 年 4 月 6 日至 4 月 9 日对莱商银行进行了为期四天的考察学习活动。通过支行座谈及走访客户，亲身体验莱商银行支行的日常经营管理工作，切实感受到莱商银行企业文化的深厚底蕴，便捷的审批程序，严谨的工作作风，丰厚的利润回报等等，我行在部分工作上与莱商银行还存在着一定的差距，我们在今后的工作中将取长补短，将适合我行进展的工作经验加以灵活运用。同时，通过沟通座谈，我们也把我行的先进的工作经验及做法传达给了对方，使得我们双方作为战略合作伙伴能在以后的进展中互相成为强而有力的支撑。现将此次考察学习的心得体会汇报如下，希望能为今后的工作提供有益的借鉴。 团队一行 21 人于 4 月 6 日中午出发，于下午 4 点到达莱商银行，稍作休整便与莱商银行进行了人员的考察对接。我被分到了莱商银行丰华支行，行长李燕，女同志，外表看上去透着精明与干练。对接完毕，我们立即投入到了支行的日常工作中。该支行位于莱芜市的新城区，成立于 2025 年，现有人员 15 人，存款规模为 4 亿元，贷款规模为 3.5 亿元。支行的工作会议为每周两次例会，周一的例会为总结计划会，周四的例会为学习讨论会。晚上 7 点我参加了支行的周例会，会上由业务主办总结了支行目前进展的客户情况，支行的本周信贷工作，“三个办法一个指引”的学习落实工作；会计主办总结支行 3 月末整体的运营实现的具体数字及今后需要加强的薄弱环节；副行长解读总行关于选拔业务技术能手参加技能竞赛的文件及支行落实情况，同时强调客户经理及前台柜员在客户营销当中需要注意的问题。最后，由李行长进行会议总结，强调了支行利润如何实现，卫生管理责任，大额现金的管理等等需要注意的事项。会后，我与李行长在交谈中，几句话给我很深的印象，“要把员工当主办用、要把主办当行长用”，充分体现了支行在用人管理中时时刻刻在熏陶、提拔员工的素养。“例会不用多开，关键在于要开务实的会，要把会议中安排的工作落实到位，要有目标、有措施、有结果”，莱商银行的会议很多，但每次会议的侧重点都会放在结果上，这也体现了莱商人务实不务虚，强而有力的执行力。 此次考察学习总行为我们准备了学习提纲，我就提纲中...
