市场辞职报告 4 篇 各位领导： 我于 XX 年 8 月入职，工作近两年来，始终得到公司领导和同事无微不至的照顾，对公司慢慢也有了深厚的感情。但是很愧疚，出于一些个人的考虑，我此时此刻正式向公司提出辞职申请。 其实在此之前，我已于 5 月 17 日晚写了一份很简洁、很公式化的辞职申请书，并于 5 月 18 日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感谢领导对我的奉劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在准备。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所须要付出的时机本钱，可能要担当的后果考虑得特别清楚了。我虽然年轻，急躁，但其实并不冲动，我对自己此时此刻是什么、可以是什么、想要成为什么这些问题，都有比拟醒悟的定位。 关于离职的缘由，其实我原来不想多作说明，至少是不想诉诸于文。最近也看到许多同事离开的消息，xx 公司八百多号人，有人来，有人走，是特别正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对困难，而我已经找到了一个适宜的新东家，拿到的 offer 是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我须要说明的问题说明清楚，也算是对公司的一个交代。 我对自己人生的期望是：努力工作，欢乐生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应当被轻忽的，哪怕只拿 XX 块的工资，也应当尽心竭力去做好；另一方面，我不情愿为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我 101 万，假如没有时间 enjoy ,又有什么意义？可能这种说法有点夸大，但是事实上，公司此时此刻许多很努力的员工–多数是年轻人，都在过着常态化的白加黑、五加二的生活，或许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应当的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到许多室经理级别，甚至部门老总级别的人，担当着特别重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。 单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其假如折算成时薪，遵照我们目前 12 小时工作，周末不休息的现状，其实是特别低的。可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班？我想说的是，我...
