1、公司得应急响应体系得构成就是怎样得?答:针对公司可能发生得事故与所有危险源,根据级别与类别得不同，公司应急预案体系包括“综合应急预案”、“专项应急预案”、“现场处置方案”层别得内容。 2、“现场处置方案”得编写有什么要求？答:现场处置方案应具体、简单、针对性强。要求事故相关人员应知应会,熟练掌握,并通过应急演练,做到迅速反应、正确处置。 3、“应急预案”由谁来编写？答:公司ＥＨＳ部编写制度“综合应急预案”与“专项应急预案”,这两套预案相当能够与地方政府部门得应急预案对口衔接。根据公司安全责任制“谁主管、谁负责”得原则，“现场处置方案”应当由各部门自主编制。另外,由现场员工自行编制“现场处置方案”得好处在地,能够让员工自己反省作业环境中得危险，并且通过预案得编写做到“危险因素早知道”，“意外事故有准备”得安全意识状态。新员工入职之后也可以通过“现场处置方案”得学习,来了解作业环境存在得危险,以达到三级安全教育得目得。 ４、“现场处置方案”由员工自己编制得安全文化理念什么?答：在保守得安全管理文化中,大家习惯于突出由领导主宰自己命运得地位。正就是因为这样,员工不了解自己身边得危险,只就是被动得去遵守安全管理规定与制度。结果安全规定与制度满天飞,却很少有员工会关注她们。事故依旧不断发生。如今,公司在安全管理得过程当中，希望让一线员工处于主导地位。安全技术条件相对比较固定与稳定得情况下,让员工自己发现管理与行为习惯仍然存在得危险因素（科学讨论表明,80％得事故就是因为人得不安全行为造成。另外,几乎所有得事故都有管理欠缺得原因)。让员工自己去做,“我能不能做到安全,一旦……得情况发生,将会出现……、后果。这种后果损害自己、别人或者被别人损害”。现代企业得安全责任要求,不能只就是在那儿光喊“以人为本”,而就是提出了“四自”原则:感受自己谈,责任自己定，文件自己写,方案自己拿。自主负责,“写您干得,干您写得”,如此产生得积极性、主动性得效果自将就是不同凡响得。 5、应急响应体系得术语与定义5、1 预案指根据预测危险源、危险目标可能发生事故得类别、危害程度,而制定得事故应急救援方案。５、2 综合应急预案 综合应急预案就是从总体上阐述处理事故得应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施与保障等基本要求与程序,就是应对各类事故得综合性文件。5、3 专项应急预案 专项应急预案就是指针对具体得事故类别(如煤矿瓦斯...
