1、公司得应急响应体系得构成就是怎样得
答:针对公司可能发生得事故与所有危险源,根据级别与类别得不同，公司应急预案体系包括“综合应急预案”、“专项应急预案”、“现场处置方案”层别得内容
2、“现场处置方案”得编写有什么要求
答:现场处置方案应具体、简单、针对性强
要求事故相关人员应知应会,熟练掌握,并通过应急演练,做到迅速反应、正确处置
3、“应急预案”由谁来编写
答:公司ＥＨＳ部编写制度“综合应急预案”与“专项应急预案”,这两套预案相当能够与地方政府部门得应急预案对口衔接
根据公司安全责任制“谁主管、谁负责”得原则，“现场处置方案”应当由各部门自主编制
另外,由现场员工自行编制“现场处置方案”得好处在地,能够让员工自己反省作业环境中得危险，并且通过预案得编写做到“危险因素早知道”，“意外事故有准备”得安全意识状态
新员工入职之后也可以通过“现场处置方案”得学习,来了解作业环境存在得危险,以达到三级安全教育得目得
４、“现场处置方案”由员工自己编制得安全文化理念什么
答：在保守得安全管理文化中,大家习惯于突出由领导主宰自己命运得地位
正就是因为这样,员工不了解自己身边得危险,只就是被动得去遵守安全管理规定与制度
结果安全规定与制度满天飞,却很少有员工会关注她们
事故依旧不断发生
如今,公司在安全管理得过程当中，希望让一线员工处于主导地位
安全技术条件相对比较固定与稳定得情况下,让员工自己发现管理与行为习惯仍然存在得危险因素（科学讨论表明,80％得事故就是因为人得不安全行为造成
另外,几乎所有得事故都有管理欠缺得原因)
让员工自己去做,“我能不能做到安全,一旦……得情况发生,将会出现……、后果
这种后果损害自己、别人或者被别人损害”
现代企业得安全责任要求,不能只就是在那儿光喊“以人为本”,而就是提出了“四自”原则:感受自己谈,责任自己定，文件自己写,方案自己拿
