弘扬企业文化，推动思政工作弘扬企业文化，推动思政工作 【摘要】 在弘扬企业精神和企业文化建设的同时，推动企业的思想政治工作是必要和可行的，需要在企业思政工作中抓住有利时机、找准切入点、增强渗透力，尤其要注重发挥企业文化建设的辐射功能。 【关键词】 企业文化；企业精神；思想政治工作 文化是指人类在社会实践过程中所获得的物质、精神的生产能力和制造的物质、精神财宝的总和。狭义的文化是指精神生产能力和精神产品，包括一切社会意识形式。企业文化作为社会文化的一部分，在企业经济活动过程中，所形成的价值观念、行为准则以及道德法律规范对员工和社会各界，发生的文化影响也是巨大的。企业文化是一个企业的精神和灵魂，具有导向、净化、激励、平衡职工心理的功能。企业的思想政治工作重视文化的功能和作用，首先重视企业文化的积淀、企业精神的凝炼乃至企业灵魂的塑造。企业文化的形成、进展、稳定需要经过曲折的历程，需要经过企业经营活动和市场的检验和雕琢，更需要企业员工长期的体验和磨合，因此，企业文化既深刻体现企业形象，也深刻反映企业精神。企业思想政治工作虽然和企业文化建设分属于不同的领域，但企业思想政治工作具有上层建筑和意识形态属性，同样服从服务于社会主义核心价值观的根本要求，统一于企业精神文明建设。因此，在弘扬企业精神和企业文化建设的同时，抓住有利时机，推动企业的思想政治工作是十分必要可行的。具体来说，需要在企业思政工作中抓住有利时机、找准切入点、增强渗透力。 一、“好雨知时节”，必须抓住企业文化载体融入企业思政工作的有利时机 企业文化建设贯穿企业生产经营的全过程，在企业进展不同时期不同阶段承担的不尽相同的使命和功能，在不同的市场环境中又反映不同的重点和特点。因此，企业思想政治工作需要适时介入和推动文化建设，在企业创业守业进展创新的不同阶段借助弘扬企业文化建设开展工作，推动企业经营进展的中心工作，实现思政工作与文化建设的双轮驱动，达到相得益彰的积极效果。所以说，把握好思想政治工作融入企业文化建设的有利时机就能达到事半功倍的效果。 二、“随风潜入夜”，企业思政工作要抓住融入企业文化的切入点 思想政治工作者充分利用各种文化产品和服务作为载体，将思想政治工作的信息寓于文化建设之中，借此对人们进行教育和启迪，以达到增长知识、培育健康人格、提高觉悟水平的目的。在企业的创业积累进展转型的不同时期，企业思想政治工作...
