招聘服务合同协议书范本

编号：_____________招聘服务合同甲 方：________________________________________________乙 方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（委托方）：法定代表人：乙方（服务方）：法定代表人： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。第 1 条 招聘职位、待遇详见合同附件一《招聘需求表》。第 2 条 招聘服务费标准及支付方式2.1 招聘服务费标准招聘服务费按甲方录用员工的到岗人数，以每人每月人民币 元计算。2.2 支付方式2.2.1 方式：乙方推举的候选人经甲方面试合格上岗后，甲方应在《录用确认书》盖章并反馈给乙方，视为招聘服务成功，应支付招聘服务费。2.2.2 招聘服务费应在乙方推举人员到岗上班后支付。支付时间为到岗人员的发放工资日，直到推举人员离岗、解除或终止和甲方的劳动关系（无论何种原因）。其中不足一月的无需支付费用。2.2.3 同一个乙方推举人员，甲方支付招聘服务费的时间最长不超过 个月。第 3 条 服务内容及步骤3.1 乙方应在本合同生效后 日内根据甲方提供的岗位需求，并根据 1：3 的比例向甲方提供候选人简历（不含联系方式）备选。3.2 甲方应在收到乙方提供的候选人简历后 日内，向乙方提供其确定的复试人员名单及复试的相关事宜。3.3 需要另行复试的，应在上次复试结束后 日内进行安排。并在复试结束后 2 日内将复试结果通知乙方。如有特别情况，经乙方同意，时限可顺延。3.4 对甲方确定录用的人员，乙方应向甲方提供联系方式，由甲方通知录用人员，录用人员到岗之日即为招聘任务完成。第 4 条 甲方的权利与义务4.1 甲方应向乙方如实提供本单位的《营业执照》或其他行政许可证明原件、复印件及法定代表人的身份证明复印件。4.2 甲方应如实、详细填写《招聘需求表》中单位概况、招聘条件、待遇、要求等各项内容。4.3 《招聘需求表》是乙方招聘的标准，未经乙方同意，甲方不得随意变更甲乙双方以《招聘需求表》形式确认的录用条件。4.4 未经过乙方允许，甲方不得直接与乙方推举之人员就招募事宜接触，如因此录用，则视为乙方招聘服务成功，甲方应如约支付招聘服务费用。乙方向甲方推举之日起 个月以内，甲方录用甲方推举人员的，均视为乙方提供了相应服务，甲方应支付招聘服务费。超出上述期限的，甲方无需支付招聘服务费；双方另有约定除外。4.5 如需要甲方另外支付面试差旅费用的，应事先征得甲方同意。4.6 甲方确定录用人员后，应如...