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碎片内容
招聘工作总结报告表1、招聘计划制定 年，公司因生产和业务进展需求，经总经理批准，计划在 前招聘 管理人才 名， 人才 名 公司招聘需求计划表 公司根据计划招聘人员的不同特点采纳不同的招聘渠道 （1）对于储备管理人才采纳网络招聘和校园招聘渠道
（2）对于专业技术人员采纳现场招聘会和网络招聘渠道 （3）对于骨干人员采纳内部招聘渠道
3、招聘计划安排 人力资源部首先确定招聘人员数量及要求，然后根据不同招聘渠道设计了不同的招聘计划，具体如下表如示
招聘计划安排 二、招聘结果统计 1、储备管理人才应聘者人，参加初试者 人，参加复试者 人，录用 人，最终入职 人
2、专业人员应聘者 人，参加初试者 人，参加复试者 人，录用 人，最终入职 人
三、招聘经费管理 1、预算费用
在进行招聘之前，公司对各项招聘费用进行了详细预算，如下表所示
想你所想，急你所急，你需要的都在店铺里可以找到。
